Technicien de Maintenance Ascenseurs Expérimenté - Formation de Spécialisation Intégrée H / F

Mercato de l'emploi; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance d'ascenseurs recherche un technicien itinérant à Grenoble, responsable de la maintenance préventive et curative d'ascenseurs. Ce poste offre une formation complète, des opportunités d'évolution, et des avantages attractifs. Le candidat idéal a une formation en électrotechnique et 2 à 3 ans d'expérience en ascenseurs. Nous recherchons une personne autonome et motivée qui apprécie un environnement de travail collaboratif. Postulez maintenant pour rejoindre une entreprise reconnue comme Meilleur Employeur de France.

Prestations

Heures supplémentaires majorées

Formation professionnelle

Véhicule de service

Prime de salissure

Mutuelle familiale

Avantages sociaux étendus

Qualifications

• Diplôme, formation ou expérience en électrotechnique ou électromécanique.
• Première expérience confirmée (2 à 3 ans) en maintenance d'ascenseurs.
• Permis de conduire B valide.

Responsabilités

• Effectuer des opérations de maintenance préventive.
• Diagnostiquer et réparer les pannes.
• Gérer de manière autonome votre planning.
• Fournir un service client de qualité.
• Respecter rigoureusement les normes de sécurité.
• Participer à un système d'astreinte.

Connaissances

Compétences en électricité

Maintenance préventive

Service client

Communication

Ponctualité

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Diplôme en électrotechnique ou électromécanique

Description du poste

Véritable pilier de notre service après-vente, votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs (de différentes technologies et marques) sur le secteur de Grenoble, garantissant ainsi la sécurité, la performance et la fiabilité de nos équipements.

Riche et diversifié, ce poste vous permettra de développer et maîtriser des compétences en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentants bureaux HLM) et serez chargé(e) de :

• Effectuer des opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages et nettoyages)
• Diagnostiquer et réparer les pannes (remplacement de petits composants)
• Gérer de manière autonome votre planning en fonction des contrats de maintenance (vision à 3 mois) et des interventions d'urgence
• Fournir un service client de qualité, veiller à la sécurité des installations et de votre environnement de travail
• Respecter rigoureusement les normes de sécurité lors de vos interventions
• Participer à un système d'astreinte pour les interventions d'urgence, avec environ 10 à 12 astreintes annuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES

• CDI de 36 heures par semaine, du lundi au vendredi (travail en journée)
• Heures supplémentaires majorées / 6 RTT par an
• Rémunération sur 13 mois contractuels
• Poste itinérant (sans découchage) sur le secteur de Grenoble
• Prévoir une astreinte toutes les 6 semaines (compensation financière forfaitaire pour chaque période d'astreinte + rémunération supplémentaire des interventions effectuées, trajets compris)
• FORMATION professionnelle complète assurée par l'entreprise (16 semaines), adaptée à tous niveaux d'expérience, suivie d'une période d'accompagnement en binôme
• Opportunités d'évolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé
• Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs
• Véhicule de service équipé / équipements professionnels (tenue, EPI, téléphone portable)
• Paniers repas / prime de salissure
• Avantages sociaux étendus, incluant une mutuelle couvrant la famille (sans supplément), prime d'intéressement et de participation, ancienneté, CE très avantageux

REMUNERATION

30 000 à 35 000 euros brut annuels (selon profil)

• Diplôme, formation ou expérience en électrotechnique ou électromécanique, avec de bonnes bases en électricité
• Première expérience confirmée (2 à 3 ans) en ascenseurs
• Aucune habilitation spécifique requise, formation assurée
• Permis de conduire B valide
• Vos atouts : qualités de communication, service client, ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et travail en équipe

Vous êtes une personne motivée et savez faire preuve d'autonomie.

Au-delà de votre profil professionnel, votre personnalité fera toute la différence !

Le processus de recrutement est simplifié : après un contact direct avec Stéphane, vous rencontrerez rapidement votre futur N+1 en entretien.

Rejoignez-nous pour une opportunité unique de croissance dans un cadre valorisant, où innovation, bienveillance, et esprit d'équipe forgent notre quotidien.

Distinguée comme Meilleur Employeur de France, notre entreprise est à la pointe de l'urbanisme intelligent et sécurisé.

Si vous êtes déjà du métier et que vous souhaitez donner une dynamique à votre carrière

Si vous êtes un(e) technicien(ne) passionné(e), désireux(e) de faire la différence, postulez maintenant pour faire partie de notre avenir prometteur.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !