Talent Management Intern / Apprentice

Allianz; Saint-Ouen-sur-Seine; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise internationale de services recherche un(e) stagiaire en gestion des talents pour soutenir l'équipe dans la mise en œuvre de stratégies de communication. Le candidat idéal maîtrisera l'anglais, aura des compétences organisationnelles et sera capable de travailler dans un environnement dynamique. Ce stage offre la possibilité d'acquérir une expérience pratique dans une organisation mondiale.

Prestations

Mentorat et conseils d'experts en RH

Formation continue et développement personnel

Qualifications

• Actuellement en formation dans un domaine pertinent.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
• Motivation à apprendre de nouveaux outils et technologies.

Responsabilités

• Assister à la mise en œuvre d'une stratégie de communication de carrière.
• Créer et affiner les matériaux de communication.
• Gérer SharePoint pour les ressources en gestion des talents.
• Collaborer avec différents acteurs pour l'exécution des projets.
• Proposer des idées innovantes pour améliorer l'expérience des employés.
• Assurer le soutien à l'analyse de données et aux rapports KPI.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Compétences de communication écrite

Compétences organisationnelles

Gestion de projet

Esprit créatif et innovant

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou communication

Outils

SharePoint

Microsoft Office Suite

Description du poste

Overview

The Talent Management Intern / Apprentice at Allianz Partners will support the Talent Management team in refining and implementing a holistic, employee-centric online career resource center as well as contribute to innovative talent development programs and frameworks. This internship / apprenticeship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a global organization, contributing to projects that enhance leadership development, succession planning, and employee experience. Mastery of English and a strong willingness to learn and innovate are essential.

Responsibilities

• Career Communications Strategy : Assist in revising and implementing a comprehensive online career communications strategy, ensuring alignment with organizational goals and employee needs.
• Content Development : Create and refine communication materials, including presentations, newsletters, and digital content, with a focus on clear, engaging English language.
• SharePoint Management : Utilize SharePoint to organize, manage, and distribute talent management resources and communications effectively.
• Project Coordination : Collaborate with various stakeholders to ensure seamless execution of talent management initiatives and projects.
• Innovation and Structure : Bring innovative ideas to the table while maintaining a structured approach to project management and communication delivery, including exploring the use of conversational AI tools to enhance employee engagement and streamline communication processes.
• Data : Supporting data analysis and generating KPI reports to support informed decision-making.

Qualifications

• Currently pursuing a degree in Human Resources, Communications, Business Administration, or a related field.
• Mastery of English with strong written communication skills.
• Proficiency in SharePoint and Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Strong willingness to learn new tools and technologies.
• Highly structured, with strong organizational and project management skills.
• Creative, innovative mindset, with an interest in enhancing employee experience.
• Ability to work independently and collaboratively in a dynamic environment.

What we offer

• A dynamic and inclusive work environment with opportunities for learning and professional growth.
• Exposure to global talent management practices in a leading international organization.
• Mentorship and guidance from experienced HR professionals.

70169 | Operations | Student | Non-Executive | Allianz Partners | Part-Time | Temporary

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