SURVEILLANT(E) DE NUIT (H/F)

France Travail; Moulins; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'accueil pour mineurs recherche un(e) surveillant(e) de nuit pour garantir la sécurité des usagers. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif des mineurs et des tâches administratives tout en travaillant en équipe. Ce poste est en CDD à temps partiel avec un salaire brut mensuel de 2400€ à 2550€. Les déplacements sont fréquents.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissance des règles de sécurité et de vie collective est indispensable.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des usagers et des biens du site.
• Contribuer aux accompagnements des usagers durant les nuits.
• Réaliser les tâches administratives nécessaires.

Connaissances

Règlement intérieur

Expliquer et faire respecter les règles

Surveillance

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

FOYER DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE : Foyer d’accueil de mineurs

LA SECURITE DES USAGERS ET BIENS

• Le/la surveillant(e) de nuit est responsable de la sécurité des usagers et des biens. Il/elle mène des actions de contrôle, de veille, de prévention et d’alerte relatives au maintien des conditions optimales de sécurité physique des personnes accueillies et de l’ensemble des biens (matériel, locaux et bâtiments) du site de son affectation.

L’ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC

• Il/elle assure la continuité de prise en charge éducative des mineurs/parents selon les principes législatifs, réglementaires, et selon les orientations définies dans le projet de service. Il/elle garantit un accompagnement personnalisé en se référant au PIA (projet individuel d’accompagnement) ou aux décisions de son supérieur hiérarchique.

LES TACHES ADMINISTRATIVES

• Il/elle réalise les tâches administratives en complémentarité avec l’équipe de jour et l’éducateur de nuit. Son rôle consiste notamment à vérifier, remplir, compléter, classer la documentation et outils mis à sa disposition, et informer ses collègues des éléments indispensables au bon fonctionnement du service.

LA GESTION EDUCATIVE DU QUOTIDIEN

• Il/elle contribue aux accompagnements des usagers ainsi qu’aux sorties nocturnes durant les périodes de vacances. Il/elle veille et participe aux conditions d’hygiène des communs et aide à la préparation des tâches du matin et de la soirée.

LE TRAVAIL EN EQUIPE

• Il/elle s’inscrit fondamentalement dans un travail d’équipe pour assurer la cohésion des actions en direction du public. Il/elle respecte les règles de confidentialité et se conforme aux procédures établies. Il/elle organise son temps de travail en fonction des besoins prioritaires et des besoins repérés. Il/elle applique les conditions de sa complémentarité avec l’éducateur de nuit.

Type de contrat: CDD - 2 Mois

• Contrat travail: Temps partiel - 32H50/semaine
• Travail de nuit
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail par roulement
• Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2550.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective. Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Surveiller la ponctualité, l’assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés