Surveillant de nuit (H/F)

CDEF; Beauvais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un foyer d'accueil d'urgence à Beauvais recherche un surveillant de nuit. Le candidat sera responsable de la sécurité des jeunes et de la gestion des situations d'urgence. Une expérience de 3 mois est requise ainsi qu'une formation en surveillance de nuit. Ce poste en CDD de 3 mois nécessite également un permis de conduire. Salaire brut mensuel entre 1800 et 2200 euros.

Qualifications

• 3 Mois Cette expérience est indispensable
• Formation en surveillance de nuit est indispensable.

Responsabilités

• Exercer une surveillance active de nuit auprès des usagers.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Gérer les situations d'urgence auprès des usagers.

Connaissances

Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Relayer de l'information

Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

B - Véhicule léger

Formation

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Offre n° 200VDMG
Surveillant de nuit (H/F)

Exercer une surveillance active de nuit auprès des usagers (jeunes 0 à 18 ans) dans un cadre institutionnel, relevant de la protection de l'enfance.Veiller à la sécurité des biens et des personnes :- Recenser les usagers présents, faire un point d'information rapide sur chacun et les noter sur le cahier dédié.- Exercer une ronde toutes les heures, soit entre 23h et 7h après le départ des éducateurs, afin de s'assurer de la tranquillité des lieux et de la présence des usagers présents recensés au préalable.- S'assurer de la fermeture de tous les locaux.- S'assurer du bon état de marche des équipements.- Interdire l'accès aux lieux concernés à toute personne étrangère au site.- Faire face aux intrusions de personnes entrées illégalement dans les bâtiments.- Faire preuve de vigilance permanente.Gérer les situations d'urgence auprès des usagers :- Accompagner en soirée les équipes éducatives dans la prise en charge des usagers en cas de nécessité.- Intervenir auprès de l'usager qui est confronté à des difficultés nocturnes (problèmes de sommeil, réveil après un cauchemar, énurésie ).- Interpeller l'éducateur présent la nuit et/ou le responsable de service d'astreinte si besoin.- Assurer le relais avec les équipes éducatives à chaque prise et départ de poste (informations orales et écrites).Il est désormais obligatoire de faire la demande d'attestation d'honorabilité que vous devrez remettre lors de l'entretien, la procédure à suivre pour l'obtenir est la suivante :Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/1. Faire sa demandeJe clique sur « Demander une attestation d'honorabilité »2. Créer son compteJe me connecte via FranceConnect3. Remplir sa demandeJe remplis les champs concernés4. Délai de traitementJe suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel.Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long.5. Présenter son attestationJe présente mon attestation à mon employeur.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H30/semaineTravail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Surveillance nuit Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

250 à 499 salariés

Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence rattaché à la direction enfance famille du Conseil départemental.C'est un établissement public rattaché à la fonction publique hospitalière.Les publics accueillis sont des jeunes placés sous la responsabilité de l'aide sociale à l'enfance, de 0 à 18 ans.Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence ouvert 7/7, 24h/24h

D'autres offres peuvent vous intéresser :