Stagiaire Talent Acquisition & Development (H / F)

Havas Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial en communication recherche un(e) Stagiaire Talent Acquisition & Development pour rejoindre son équipe en France. Vous contribuerez aux missions de recrutement, de formation et à la communication RH. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et nécessite un engagement pour 6 mois minimum. Les candidats idéaux sont étudiants en ressources humaines avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et un niveau d'anglais de Toeic 700.

Qualifications

• Étudiant(e) ayant une première expérience dans les ressources humaines.
• Maîtrise du Pack Office et des outils de messagerie.

Responsabilités

• Participer au suivi administratif et financier des formations.
• Rédiger et publier des annonces via l’ATS jobvite.
• Contribuer au rayonnement des offres via les réseaux sociaux.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Orientation client

Curiosité

Capacité d’adaptation

Anglais (Toeic 700)

Formation

Étudiant(e) en ressources humaines (Bac +2 à Bac+4/5)

Outils

Pack Office

Outils de réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Description

Position at The Havas Group

Stagiaire Talent Acquisition & Development (H / F)

Missions : Formation, Recrutement et communication RH

Havas est un groupe mondial de conseil en communication parmi les leaders du secteur. Multiculturel, ce Groupe est présent dans plus de 100 pays avec un vaste réseau d’agences et des accords d’affiliation. Environ 16 000 collaborateurs mettent leur créativité et leur expertise au service de chaque client et de ses besoins spécifiques.

MISSIONS :

Au sein de l’équipe talent Acquisition et Development France vous interviendrez au près des équipes sur les missions suivantes :

Formation

• Découvrir et contribuer activement au suivi administratif et financier dans le respect du cadre légal de la formation professionnelle. Utilisation des outils Training Orchestra et des portails OPCA. Participer à la consolidation des reportings des différentes entités.
• Aide à la conception, l’organisation et au pilotage de journées thématiques

Service Recrutement

• A partir des jobs desk, rédiger et publier les annonces via l’ATS jobvite
• Identifier, sélectionner et qualifier les candidats en lien avec les hiring managers
• Contribuer au rayonnement des offres et de la marque employeur via les réseaux sociaux (linkedin, Indeed..)

En transverse

• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l’un des projets transverses : On boarding / campus management / Talent Program

PROFIL SOUHAITE :

Formation souhaitée :

• Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines (Bac +2 à Bac+ 4 / 5).
• Première expérience souhaitée dans les ressources humaines.
• Parfaite maîtrise du Pack Office, messageries, outils type doodle, réseaux sociaux professionnels.

Compétences requises :

• Savoir organiser et gérer son temps
• Faire preuve de rigueur
• Etre orienté client et faire preuve de qualités relationnelles
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Capacité d’adaptation
• Niveau d’anglais Toeic 700

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, à pourvoirdès que possible pour 6 mois minimum ou césure.