Stagiaire Ressources humaines

Homair Vacances; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'hôtellerie recherche un(e) Stagiaire pour son service RH à Aix-en-Provence. Vous participerez à l'embauche, à la gestion des collaborateurs et découvrirez divers aspects des ressources humaines. Ce stage de 6 mois offre une expérience dans un milieu stimulant et multiculturel.

Qualifications

• Intérêt pour les ressources humaines.
• Excellentes compétences organisationnelles.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Réaliser les formalités d'embauche des nouveaux collaborateurs.
• Élaborer des contrats de travail et assurer leur suivi.
• Gérer les absences et autres sujets RH.

Description du poste

Overview

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 5000 opportunités d'emploi par an
• des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS, ...)
• + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe
• 3 millions de clients accueillis chaque année

ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,... il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !

Nous recherchons un(e) Stagiaire pour notre service RH, pour une durée de 6 mois idéalement, au sein de notre siège situé à Aix-en-Provence. Poste à pourvoir dès que possible.

Responsibilities

• Au sein du service RH composé de 5 personnes, tu seras rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Paie et aura pour principales missions :
• La réalisation des formalités d'embauche pour l'entrée des collaborateurs (DPAE, création du dossier administratif dans l'outil de paie, suivi des périodes d'essai et visites médicales...)
• Elaboration des contrats de travail et suivi via l'outil de signature électronique
• Participation à la gestion quotidienne des collaborateurs (traitement des absences, dossiers mutuelle et prévoyance, envoi des soldes de tout compte, elaboration de courriers...)
• Intervention sur divers sujets RH (projet de SIRH, mises à jour de process, accompagnement des managers)
• Selon ton appétence, tu pourras découvrir le métier de Gestionnaire paie (paie internalisée).

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.