Stagiaire en Business Development and Marketing

Squire Patton Boggs; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats international à Paris recherche un(e) stagiaire en développement commercial et marketing pour 6 mois à temps plein. Vous travaillerez avec l'équipe pour soutenir divers projets, tout en développant des compétences pratiques dans un environnement dynamique. Les candidats doivent être en Master et maîtriser les outils Office. Rémunération selon profil.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en marketing, communication ou école de commerce.
• Maîtrise des outils Office (Outlook, Excel, PPT, Word) et des réseaux sociaux professionnels.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, bon niveau d'anglais écrit et oral.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et au suivi des plans de développement.
• Réaliser des recherches sur les prospects, marchés et concurrents.
• Collaborer à la création de contenus print et digitaux.

Connaissances

Maîtrise des outils Office

Excellentes capacités rédactionnelles

Sens du relationnel

Esprit d’équipe

Curiosité et esprit innovant

Formation

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en marketing ou communication

Description du poste

Le bureau parisien de Squire Patton Boggs recherche un(e) stagiaire pour renforcer son équipe Business Development & Marketing pour une durée de 6 mois, à temps plein.

Aux côtés du Business Development Manager (BDM) et en lien direct avec les avocats et associés, vous contribuerez au rayonnement du cabinet sur le marché français et international. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, apporterez votre soutien dans le cadre de divers projets BD et marketing, et développerez une expérience pratique au sein de l'un des plus grands cabinets d'avocats internationaux au monde.

VOS MISSIONS

Les responsabilités du poste sont variées et comprennent, entre autres, les missions suivantes :

Développement commercial & stratégie

• Participer à l’élaboration et au suivi des plans de développement.
• Réaliser des recherches sur les prospects, marchés et concurrents.
• Contribuer à la préparation de présentations, propositions commerciales (pitchs).
• Maintenir à jour les bases de données BD (propositions, opportunités remportées, reporting, etc.).

Marketing & communication

• Collaborer à la création de contenus print & digitaux (invitations, posts LinkedIn, brochures...).
• Relire et contribuer à la rédaction d’articles, posts et communications externes.
• Soutenir les réponses aux annuaires et classements juridiques.

Événementiel & relations clients

• Participer à l’organisation d’événements : logistique en amont des événements ; coordination avec les différents prestataires externes.
• Gérer les listes de contacts et le suivi post-événement.
• Participation à certains événements en fonction des besoins logistiques.

QUALITES ET COMPETENCES RECHERCHEES

Formation :

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en marketing, communication ou école de commerce.

Compétences :

• Maîtrise des outils Office (Outlook, Excel, PPT, Word) et des réseaux sociaux professionnels.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, bon niveau d’anglais écrit et oral.
• Rigueur, autonomie, sens du relationnel et esprit d’équipe.
• Vous savez travailler sur plusieurs projets en même temps et gérer des délais sensibles.
• Vous êtes curieux et avez un esprit innovant.

Un plus :

• Vous possédez une première expérience de stage dans un cabinet d'avocats, un cabinet de conseil, une grande entreprise ou une agence de communication.

INFOS PRATIQUES

• Début du stage : Début janvier 2026
• Durée : 6 / 12 mois – temps plein.
• Localisation : Paris (8e)
• Rémunération : selon profil

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez visiter notre site Web www.squirepattonboggs.com ou contacter [e-mail] en toute confiance pour toute question que vous pourriez avoir. Nous examinerons les candidatures de manière continue, alors n'attendez pas pour nous envoyer vos informations !

Squire Patton Boggs est un employeur inclusif et nous veillons à ce que nos effectifs soient représentatifs de la société diversifiée dans laquelle nous vivons. Nous apportons les ajustements et adaptations nécessaires à notre processus de recrutement afin de nous assurer de son caractère inclusif. Nous recueillons uniquement les données pertinentes au suivi des candidatures.

Toute personne en situation de handicap et à mobilité réduite est invitée à le signaler par email à [e-mail] , mentionnant les difficultés qu'elle pourrait rencontrer, de façon à ce que le cabinet puisse mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir un accueil et un déroulement optimum des entretiens et du processus d'embauche.