STAGE - Ventes Partenaires (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique innovante recherche un Partner Success Manager pour rejoindre ses équipes commerciales. Le candidat idéal doit avoir un BAC+5 et des compétences en développement commercial. Ce poste inclut la transformation des équipes commerciales mondialement, ainsi que le suivi de la stratégie et des résultats de vente. Les avantages incluent un environnement multiculturel et un cadre de travail convivial.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail axé sur le bien-être

Politique dynamique de développement de carrière

Qualifications

• Recherche un stage de fin d'études de 6 mois.
• Expérience internationale appréciée.

Responsabilités

• Développement de la stratégie de vente et transformation des équipes commerciales.
• Suivi des résultats des initiatives commerciales.
• Coconcevoir des campagnes d'animation commerciale.

Connaissances

Développement commercial

Business Plans

Compréhension de la performance financière

Management interculturel

Proactivité

Formation

BAC+5 en école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

Overview

Devenez le conseiller privilégié de nos équipes commerciales globales (Partner Success Manager) et de leurs partenaires en co-définissant leur (1) stratégie de vente, (2) transformation et (3) plan de développement afin d'atteindre une croissance durable des ventes et part de marché sur le portefeuille 3DEXPERIENCE.

Vos challenges

Vous êtes le relai de la stratégie de transformation de Dassault Systèmes, en charge du développement et de la transformation des équipes commerciales dans nos onze zones globales ainsi que de leurs partenaires.

Vous jouerez un rôle déterminant dans cette transformation ayant pour but de réaliser et de suivre les plans de ventes (On Premise et On the Cloud) basés sur les objectifs chiffrés. Vous serez également en charge de l'exécution des différentes étapes du processus de vente ainsi que de leur suivi.

Vos missions

Vous participez au Plan de Développement Stratégique des Partenaires en coconcevant :

• La stratégie de lancement des opérations commerciales sur le marché afin de soutenir, guider et apporter des informations sur les ventes et les données clients pour assurer la conformité avec la stratégie de croissance de Dassault Systèmes.
• La cocréation de campagnes d'animations commerciales afin d'orienter et dynamiser les ventes, court / moyen / long terme.
• Le suivi de la relation entre nos Brands, Industries, Plateformes Géographiques et Partenaires, à l'échelle monde.
• Le suivi hebdomadaire des résultats des différentes initiatives en collaboration avec notre direction financière.

Vos qualifications

Vous êtes en dernière année d'un BAC+5 en école d'ingénieur/école de commerce ou équivalent, et êtes à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois.

Vous avez déjà travaillé à l'international, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre adaptabilité.

Vous avez l'habitude de gérer de la donnée chiffrée, et de transformer cette information pour faire des recommandations.

Vous possédez également les compétences suivantes :

• Développement commercial / Business development
• Business Plans
• Compréhension de la performance financière d'une entreprise
• Appétence pour le management interculturel - s'adapter aux spécificités culturelles et géographiques de vos interlocuteurs
• Vous aimez le challenge et êtes proactif/ve. Votre niveau d'anglais est courant.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, ...

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.