Stage - Ingénieur Production (H/F)

Bonduelle; Estrées-Mons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale de légumes recherche un stagiaire Ingénieur Production à Estrées-Mons. Vous serez impliqué dans le suivi de projets techniques, incluant l'installation d'un nouveau peleur et l'utilisation de l'intelligence artificielle pour améliorer la qualité des produits. Une rémunération sur 13 mois est proposée ainsi que des possibilités d'évolution interne et des avantages sociaux.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Formations régulières

Mutuelle avantageuse

Opportunités d'évolution interne

Qualifications

• Suivi de mise en fonction de nouveaux équipements.
• Capacité à proposer des solutions d'amélioration.
• Maîtrise des standards de travail.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la mise en fonction d'un nouveau peleur.
• Suivre un projet d'utilisation de l'intelligence artificielle pour le diagnostic qualité.

Description du poste

Stage - Ingénieur Production (H/F)

Lieu: Estrées-Mons, FR, 80200

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Dans le cadre du suivi des nouveaux projets, vous accompagnerez le service Fabrication de l'Usine Conserves en deux temps, sur deux thématiques différentes.

Vos missions principales seront les suivantes :

Juin/Juillet : Avec le soutien de votre maître de stage, vous assurez le suivi de la mise en fonction d'un nouveau peleur avec qualification de cette machine sur les rendements légumes.

Août/Septembre : Vous serez également chargé(e) de suivre un projet d'utilisation de l'intelligence articficielle pour l'aide au diagnostic qualité de nos produits.

Possibilité de faire une période sur les deux.

Vos missions spécifiques :

• Vous définissez les caractéristiques de l'installation avec les services supports
• Vous validez le Cahier des charges de l'installation
• Vous proposez des solutions d'amélioration
• Vous rédigez les standarts
• Vous mesurez les performances

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025),
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.