Stage Ingénieur Environnement Monitoring - (6 mois) (H/F)

Novo Nordisk; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique renommée recherche un stagiaire pour son département de Monitoring Environnemental à Chartres. Ce stage de 6 mois est conçu pour des étudiants de Master ou Bac +5 en industrie pharmaceutique. Les missions incluent la compréhension des pratiques de monitoring en environnement aseptique, la participation à l'optimisation des processus, ainsi que la rédaction de standards pour les nouvelles installations. Le candidat idéal doit être adaptable, avoir un bon esprit d’équipe et être à l’aise en anglais.

Qualifications

• Recherche d'un stage de 6 mois.
• Être à l'aise avec l'anglais.
• Excellente capacité d'adaptation et intégration.
• Bon esprit d'équipe et capacité d'analyse.
• Force de proposition et attitude autonome.

Responsabilités

• Comprendre le monitoring environnemental en milieu aseptique.
• Contribuer à l’optimisation du plan de monitoring.
• Rédiger des standards opératoires pour les nouvelles installations.
• Participer à l’industrialisation et au transfert des installations.

Connaissances

Anglais

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse

Capacité rédactionnelle

Formation

Formation Master ou ingénieur Bac +5 en industrie pharmaceutique

Description du poste

Cette opportunité de stage, au sein de l’équipe Environment Monitoring Expansion, se distingue par l'accès direct à des projets innovants. Cette expérience offre un apprentissage concret et formateur, renforçant vos compétences techniques et votre compréhension des enjeux industriels.

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Votre Rôle

Dans le cadre de ce stage, vous aurez l'opportunité de vous immerger dans le dynamique d’un projet d’expansion d’ampleur sur notre site. Vos Missions principales sont les suivantes:

Apprendre le métier d’ingénieur process EM

• Comprendre les principes et bonnes pratiques du monitoring environnemental en milieu aseptique,
• Participer aux activités quotidiennes de l’équipe projet EM,
• Observation et participation aux activités de qualification/validation des zones propres et lignes aseptiques,
• Acquisition des bonnes pratiques de maîtrise des risques microbiologiques et des procédures d’habilitation du personnel.

Contribuer à la définition et l’optimisation du monitoring environnemental

• Participer à l’élaboration et à l’optimisation du plan de monitoring (points de prélèvement, fréquences, méthodes),
• Analyser les données environnementales et proposer des actions correctives ou préventives en collaboration avec les autres services (production, maintenance, laboratoire et qualité opérationnelle),
• Proposer des améliorations pour renforcer la robustesse du monitoring et réduire les risques de non-conformités.

Créer des standards et soutenir le déploiement des nouvelles installations

• Rédiger et consolider des standards opératoires, instructions et templates pour les nouvelles installations (routines de monitoring, protocoles de qualification, check-lists),
• Participer à la définition des exigences opérationnelles et techniques pour les nouvelles zones aseptiques,
• Assurer le support documentaire : rédaction/mise à jour des procédures, rapports d’essais, comptes rendus et supports de formation,
• Appuyer l’équipe lors des phases d’industrialisation et de transfert (recommandations pratiques, check-lists de conformité).

Votre nouveau Département

Tu évolueras au sein du Département Aseptique Process Expansion et tu auras l’opportunité de travailler au quotidien avec notre équipe Environnemental Monitoring composée de 4 personnes, une équipe où la disponibilité, l’adaptabilité et l’esprit d’équipe sont clés.

Votre profil et qualités requises :

• Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois dans le cadre d'une formation Master ou ingénieur qualité ou production /Bac +5 spécialisée en industrie pharmaceutique.
• Vous êtes à l’aise avec l'anglais pour évoluer dans un cadre international.
• Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration.
• Vous avez un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avec de bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous êtes force de proposition et vous avez un excellent relationnel, un bon esprit d’équipe et l’envie d’apprendre. Vous êtes curieux et capable d’être autonome.
• Vous adoptez le comportement approprié aux zones de travail

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus? Visitez la page de notre site de Chartres: https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.