Stage - Chargé de mission développement commercial privé F/H

Amarante International; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et inclusive recherche un(e) responsable pour ses crèches à Paris. Ce poste à temps plein, à pourvoir début juin 2025, implique la mise en œuvre de projets pédagogiques pour des enfants en situation de handicap. Le candidat idéal aura un diplôme en soins infirmiers ou en puériculture, avec au moins 5 ans d'expérience. Vous serez chargé(e) de gérer une équipe pluridisciplinaire, de collaborer avec des partenaires locaux, et de veiller à l'épanouissement des enfants. Rejoignez cette équipe passionnée et faites une réelle différence dans la vie des familles !

Prestations

Mutuelle obligatoire

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Passeport formation

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à fédérer une équipe autour du projet d'établissement.

Responsabilités

• Mise en œuvre et actualisation du projet pédagogique d'établissement.
• Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Gestion du risque d'entreprise

Opérations informatiques

Comptes à recevoir

Formation

Diplôme d'infirmier(ère)

Diplôme managérial complémentaire de type Caferuis

Description du poste

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Soutien • Levallois-Perret

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

• Offre sponsorisée

Description de poste

L'entreprise

La Haltegarderie TrotteLapins a ouvert ses portes en 1983 pour accueillir 30 enfants en situation de handicap (IMC et polyhandicaps) ainsi que des enfants valides du quartier.

Description du poste

Envoludia accueille dans ses 6 crèches inclusives situées à Paris et en Seine-Saint-Denis des enfants en situation de handicap (entre 15 et 30 selon les crèches). L'association propose un accompagnement ajusté aux attentes et besoins des parents et déploie des actions spécifiques de soutien à la parentalité.

La haltegarderie TrotteLapins recherche un(e) responsable en CDI à temps plein, poste à pourvoir début juin 2025.

Missions principales :

• Mise en œuvre et actualisation du projet pédagogique d'établissement et rédaction du bilan annuel d'activité
• Participation aux projets d'accueil des enfants en situation de handicap (3 places) en lien avec le CAMSP, avec le soutien d'une coordinatrice d'éducation thérapeutique
• Relations avec les familles, partenaires locaux et la mairie d'arrondissement
• Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire
• Gestion administrative de l'établissement
• Suivi de l'activité

Conditions de travail :

• Rémunération : selon expérience, prime annuelle de 5% du salaire annuel
• Poste cadre avec convention forfait de 208 jours travaillés par an
• Mutuelle obligatoire à 15.60€ par mois (participation employeur de 85%)
• Passeport formation
• Tickets restaurant
• Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du coût du passe Navigo

Profil recherché :

• Diplôme d'infirmier(ère), puéricultrice, infirmier(ère) EJE ou psychomotricien(ne) avec 5 ans d'expérience
• Diplôme managérial complémentaire de type Caferuis
• Personne motivée, dynamique, capable de fédérer l'équipe autour du projet d'établissement

Ref : e9dd2de3afe5ee7e0ae1b732

Compétences clés :

• Stage, Comptes à recevoir, Générateur, Opérations informatiques, Gestion du risque d'entreprise

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : 5 ans

Poste vacant : 1