Stage

Caceis; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers à Montrouge recherche un stagiaire en ressources humaines pour participer à divers projets. Les missions incluent la publication d'offres, le sourcing de CV et la gestion de l'intégration des candidats. Un Bac + 4 en gestion des ressources humaines est requis, ainsi que des compétences en Excel. Le stagiaire recevra une gratification si la durée du stage dépasse deux mois.

Prestations

Gratification pour stage long

Qualifications

• Une première expérience en sourcing et/ou en gestion administrative sera appréciée.
• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité.
• Vous avez une sensibilité client.

Responsabilités

• Publication des offres sur l'outil interne MyJobs.
• Sourcing et envoi des CV aux managers.
• Gestion du process d'intégration des candidats retenus.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac + 4 / M1

Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

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Société

Caceis

Lieu(x)

Montrouge

Sauvegarder Stage / Job d'étudiant / Alternance Banque

Ressources humaines / Formation

Publiée depuis 17 jours

Die CACEIS Bank Deutschland GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft der CACEIS Group, welche mehrheitlich zur Crédit Agricole Group gehört.

Bei CACEIS haben wir uns ganz auf die Dienstleistungen rund um die Transaktion von Wertpapieren und Sachwerten spezialisiert. Deshalb ist CACEIS vor allem als Depotbank und Custodian bekannt und zählt in Deutschland zu den größten Instituten dieser Art.

Mission

• Publication des offres sur l'outil interne MyJobs
• Sourcing et envoi des CV aux managers sur un périmètre défini
• Gestion du process d'intégration : recueil des éléments administratifs auprès des candidats retenus, formalisation de l'information à la gestion administrative
• Gestion de projets RH
• Animation d'une population étudiante
• En fonction des dates de votre stage, vous pourrez être amené à participer à l'organisation des évènements Campus et aux actions de communication dédiées.

Apport du stage

• Vous serez formé et accompagné sur l'ensemble des process (recrutement et gestion administrative).
• Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs (managers, candidats, interlocuteurs RH, écoles) et autonome sur vos missions.
• Process de recrutement
• Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur et / ou le manager de l’équipe
• Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)

Profil

• Niveau d'étude minimum : Bac + 4 / M1
• Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines
• Une première expérience en sourcing et/ou en gestion administrative sera appréciée.
• Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans la réalisation de vos tâches, ainsi que de réactivité. Vous êtes organisé et méthodique.
• Vous avez une sensibilité client ainsi qu'une aisance relationnelle face à vos interlocuteurs.
• Maîtrise d'Excel
• Salaire : l'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois