Senior Full-Stack Rails - Ãvolution Lead Dev

Kactus; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Senior Fullstack pour gérer la Booking Experience. Ce rôle inclut des responsabilités de Lead Dev et nécessite une forte capacité de proposition et d'autonomie. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le domaine et une maîtrise des techniques de développement modernes, avec un salaire annuel compris entre 65 000 et 80 000 €.

Qualifications

• Expérience significative en tant que Senior IC.
• Capacité à gérer la spécification, la production et le suivi.

Responsabilités

• Prendre en charge le scope Booking Experience de bout en bout.
• Devenir Lead Dev de l'équipe après formation.
• Participer aux réflexions sur l'organisation et la répartition des tâches.

Connaissances

Compétences administratives

Gestion des installations

Biotechnologie

Production créative

Conception et estimation

Architecture

Description du poste

Nous recrutons un Senior Fullstack pour prendre en main le scope Exprience de rservation (Booking Experience) de bout en bout - avec une volont claire pour devenir Lead Dev de sa squad (2 dveloppeurs).

Organisation et contexte

Lquipe produit est divise en deux quipes de composition quivalente : un designer une PM un Lead dev et trois dveloppeurs.

Lune de ces quipes est en charge de la Search Experience qui soccupe de la partie publique de la marketplace (recherche dpt de brief gestion des partenaires). Lautre que vous rejoindriez soccupe de la Booking Experience qui couvre :

• Préservation : demandes de devis diteur de devis dans lapp tapes de validation / approbation selon le client spcificits pour nos contrats cadres.
• Postrservation : réservation génération des factures pour le compte de nos partenaires représentation des flux financiers pour permettre le lettrage versements partenaires et remboursements via exports bancaires interfaces de recouvrement moyens de financement et de paiement etc.

L’objectif moyen terme est de scinder ce grand scope en deux quipes ddies ( Booking et Billing ). La personne recrute aura donc vocation prendre le rle de Lead sur la partie Booking une fois forme.

Etapes dvolution vers un poste de Lead Dev

Prise de marques sur la codebase ainsi que sur le produit les diffrents mtiers et le fonctionnement de lentreprise.

Ralisation de fonctionnalits fort impact en autonomie intgration au shaping de certains projets.

Prise en main progressive et monte en autonomie sur les missions de Lead Dev (management et aspect produit).

Intgration aux rflexions sur lorganisation de lquipe la rpartition des tches et les projets venir.

Il est important de noter que chez Kactus un Lead dev passe plus de 60% de son temps coder le reste tant rparti entre ses missions produit (30%) et de management (10%).

Notre faon de travailler

Discovery & shaping (PM Designer Lead Dev devs) : nous listons objectifs contraintes et critres de succs. Le dev propose des options signale les risques et la dette.

• Spécifications : nous choisissons la solution la plus simple qui marche dcoupons en incrments livrables dfinissons le done (tests UX suivi).
• Build : PRs courtes code reviews pairprogramming si utile. Tests utiles feature flags dploiements frquents.
• QA & mise en prod : QA partage (dev PM). Le dev suit les mtriques observe corrige vite si besoin.
• Apprentissage : demo rtro courte amlioration continue (technique et produit).

Nos rituels

• 3 synchros de squad par semaine (lundi mercredi vendredi).
• Point produit hebdo (vision / stratgie suivi des projets dmos).
• Point tech hebdo (changes entre devs formation veille).
• Implication en amont : design reviews et challenge collectif des specs.

Attendus cls

tre force de proposition et challenger de manire constructive le produit la solution et les priorits pas seulement excuter.

Ownership de bout en bout : de la spec la prod et au suivi postprod.

Notre stack et nos pratiques

Monolithe Ruby on Rails PostgreSQL.

Stimulus / Hotwire ct front.

Dploiement sur un PaaS (Heroku).

Forte culture de tests CI code review et dploiements frquents.

Architecture pragmatique : services / clients cibls lorsquils apportent clart et scurit.

Required Experience :

Senior IC

Key Skills

• Administrative Skills
• Facilities Management
• Biotechnology
• Creative Production
• Design And Estimation
• Architecture

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary Salary : 65000 - 80000