Senior Compliance Officer F / H

Nexter; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense recherche un professionnel pour mettre en œuvre son programme de conformité. Vous serez chargé de développer des actions anti-corruption, d'assister les équipes dans la mise en œuvre des lois réglementaires, et de participer à la formation du personnel. En retour, nous offrons des possibilités de formation continue, une qualité de vie au travail améliorée, et divers avantages. Rejoignez-nous et participez à des projets au service de la défense de nos libertés.

Prestations

Formations sur mesure

Mobilité interne et géographique

Accords de qualité de vie au travail

Activités sportives

Mutuelle santé et prévoyance

Qualifications

• Expérience en mise en place de la stratégie compliance, notamment loi Sapin 2.
• Capacité à conseiller sur les dispositions réglementaires.
• Solide expérience professionnelle en conformité.

Responsabilités

• Contribuer au développement du programme de prévention des risques éthiques.
• Assister les métiers dans l'application des réglementations.
• Élaborer et animer des formations de conformité.
• Rédiger des contrats en collaboration avec la Direction Juridique.

Connaissances

Rigueur

Pragmatisme

Esprit d'équipe

Description du poste

Description de la mission

It's not a job. It's a mission.

Chez KNDS, votre travail n'est pas simplement un métier, c'est un engagement.

Nous rejoindre, c'est une véritable opportunité de participer à une chaîne de valeur humaine et technologique au service de celles et ceux qui défendent nos libertés. Ensemble, donnons-leur les moyens d'agir avec confiance !

Au sein du Département Compliance du Groupe, en collaboration avec le Chief Compliance Officer, vous êtes en charge de la mise en œuvre du programme de prévention des risques éthique et notamment de corruption :

• Contribution au développement et déploiement du dispositif éthique et anticorruption ;
• Veille réglementaire ;
• Assister et conseiller au quotidien les métiers dans la mise en œuvre des dispositions réglementaires de la loi Sapin 2 ;
• Élaborer, animer et participer à des formations de conformité à destination des collaborateurs métiers ;
• Contribution au maintien et à l'actualisation des cartographies des risques de corruption et de trafic d'influence et des plans d'actions associés ;
• Participer à la revue ainsi qu'à la rédaction des politiques, procédures et modes opératoires applicables aux processus exposés ;
• Conduite des due diligences des tiers, gestion de dossiers et fichiers correspondants ;
• Rédaction de contrats de certains tiers en étroite collaboration avec la Direction Juridique ;
• Contribution au déploiement de la digitalisation des processus ;
• Accompagner les métiers dans la mise en place du dispositif effectif de contrôle de premier niveau ;
• Revue des résultats de contrôle de premier et second niveau ;
• Suivi des indicateurs de qualité et de performance du dispositif de conformité anticorruption.

Profil / Compétences requises

Vous disposez d'une solide expérience professionnelle afin de poursuivre la mise en place de la stratégie compliance, notamment en application de la loi Sapin 2, du devoir de vigilance, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, pragmatisme et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons

• Formations sur mesure : la possibilité de développer ses compétences,
• Carrière : la possibilité d'évoluer, avec mobilité interne & géographique,
• Qualité de vie au travail : renforcée par notre accord en place,
• Activités : salles de sport, terrains de pétanque et associations sportives,
• Événements : journée d'intégration, pique-niques, journées families
• En plus des avantages classiques d'un groupe : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise, avantages du Comité Inter-Entreprises, primes, chèques CESU

Nos engagements

Parce que nous croyons en la force de la diversité, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et pour la lutte contre toute forme de discrimination.

Alors, prêt(e) à marquer l'avenir ? Postulez et écrivez votre chapitre avec nous.

Type de contrat

CDI