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Une entreprise de conseil dynamique recherche un stagiaire pour explorer les enjeux de la gestion des accès à privilège dans un contexte de cybersécurité en évolution. Ce stage offre l'opportunité d'apprendre des pratiques innovantes et de contribuer à des projets complexes. Vous travaillerez sous la supervision d'experts, en réalisant des études, des benchmarks et en développant des outils. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement inclusif, où votre épanouissement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations. C'est une chance unique de participer à des projets qui façonnent l'avenir de la cybersécurité.
Description de l'entreprise
Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.
Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.
Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.
Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.
Description du poste
Contexte
La gestion des accès à privilège "Privileged Access Management - PAM" est de longue date un volet important de toute stratégie cybersécurité et le sujet revient depuis quelques années plus que jamais au coeur des préoccupations des entreprises. Plusieurs facteurs expliquent cela :
La practice cybersécurité de Wavestone accompagne ses clients dans leurs actions de sécurisation des accès à privilège. Les projets que nous menons auprès de nos clients sur ce sujet peuvent prendre différentes formes telles que l'audit de leurs solutions actuelles, le cadrage de leurs projets futurs, l'accompagnement en expertise sur des sujets pointus, le pilotage de leur projet de transformation, la mise en place de leur nouvel outil, etc.
Les projets PAM sont des projets riches et complexes, nécessitant des compétences multiples pour une bonne compréhension des aspects techniques (les comptes à privilège étant principalement définis dans les "couches basses" des systèmes), des pratiques spécifiques des administrateurs (accès à distance, accès en urgence, séparation avec le monde bureautique, etc.) et des mécanismes de gestion des identités et des habilitations de l'entreprise.
Objectif
L’objectif de ce stage/alternance est de faire évoluer les connaissances et savoir-faire de Wavestone sur les sujets de gestion des accès à privilège. Cela passe notamment par la compréhension des évolutions sur le plan réglementaire, l'analyse des nouveaux enjeux métiers (ex: move to Cloud, IT en mouvement permanent, externalisation de l'administration), des nouvelles offres du marché des solutions PAM (au sens large), des nouvelles approches de gestion de projet et conduite du changement.
Travaux à réaliser
Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, le/la stagiaire/alternant.e pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :
L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage. Ci-dessous deux exemples de tels sujets.
Exemple de sujet n°1
L’objectif du stage est d’identifier et d’étudier les approches innovantes en matière de gestion des accès à privilège, qu'il s'agisse de bonnes pratiques sur les outils "traditionnels" ou bien d'approches technologiques entièrement nouvelles.
Travaux à réaliser :
Exemple de sujet n°2
L’objectif du stage est d'étudier un outil du marché PAM en détail afin d'en comprendre la logique, la couverture fonctionnelle, les atouts et les limites pour nos clients selon leur contexte.
Travaux à réaliser :
Informations supplémentaires
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.