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Un hôpital de référence dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) secrétaire gestionnaire de stocks en pharmacie hospitalière. Vous aurez la responsabilité de gérer les stocks de médicaments, effectuer la comptabilité analytique et soutenir les pharmaciens. Les candidats doivent avoir de solides compétences en organisation et une expérience antérieure est exigée. Le travail se fait au sein d'un environnement dynamique et exigeant, contribuant à des soins de qualité pour la région.
Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l'Ehpad Les Archets et l'Ehpad Château du Loup. Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants. Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d urgences pédiatriques. Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d un plateau d'imagerie complet, d une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB. Données clef : 728 lits et places 2250 professionnels 314 professionnels médicaux.
Nous recrutons un ou une secrétaire gestionnaire de stocks en pharmacie hospitalière.
Activités: effectuer la comptabilité analytique; gérer les stocks de la pharmacie; assurer le secrétariat (téléphone, courrier); gérer les marchés et la qualification; effectuer le rapprochement des commandes; assister les pharmaciens.
Connaissances des logiciels Magh2, Easily, Copilote, RFACT-Prodige, Cristalnet, Infocentre, Excel QL, Word, Excel, Outlook, Powerpoint; Comptabilité.
Qualités: capacité d'organisation et d'initiative; efficacité et rigueur; connaissance de ses limites et en référer alors à son supérieur hiérarchique; sens du travail en équipe; conscience professionnelle et discrétion.
Direction des ressources humaines