Responsable Transformation & Opérations (H/F)

ALAMBIC BOURGUIGNON; Beaune; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de spiritueux recherche un Responsable Transformation & Opérations pour jouer un rôle clé dans sa structuration et son développement à l'international. Vous serez responsable de l'optimisation des processus et de la fluidité opérationnelle. Le candidat idéal doit avoir 5 à 10 ans d'expérience, de solides compétences en gestion et une bonne maîtrise des outils numériques. Ce rôle offre l'opportunité de participer activement à la construction d'une marque haut de gamme.

Prestations

Rôle central dans une aventure entrepreneuriale

Relation de confiance avec le dirigeant

Environnement alliant savoir-faire et innovation

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans une PME ou start-up en forte évolution.
• Compétences en gestion, coordination et pilotage de projets.
• Agilité, proactivité et orientation solutions.
• Excellente communication et esprit de collaboration.

Responsabilités

• Déployer de nouveaux outils pour améliorer l'organisation.
• Garantir la fluidité entre les différents pôles de l'entreprise.
• Participer au développement international et à la structuration de la marque.

Connaissances

Gestion

Outils numériques

Coordination de projets

Communication

Outils

Google Workspace

Notion

Slack

ERP

CRM

Description du poste

Offre n° 200PKDN
Responsable Transformation & Opérations (H/F)

Votre mission :Aux côtés du dirigeant, vous jouez un rôle clé dans la transformation et la structuration de l'entreprise. Vous êtes son bras droit, à la fois stratège et opérationnel, moteur du changement et garant de la fluidité quotidienne. Votre mission : rendre l'organisation plus efficace et plus moderne, tout en soutenant le déploiement de notre marque à l'international. Vous travaillez en communication permanente avec le dirigeant et les équipes, pour lui permettre de se concentrer sur ce qui crée la valeur : les produits, le développement et l'image de marque.Vos responsabilités :Transformation & structuration- Déployer et faire vivre de nouveaux outils (gestion, CRM, production, reporting, communication interne).- Simplifier et formaliser les process clés tout en préservant l'agilité artisanale.- Accompagner la montée en puissance de l'entreprise et la digitalisation des pratiques.- Pilotage opérationnel & coordination- Garantir la fluidité entre les pôles : production, commercial, administratif, direction.- Assurer la circulation fluide des informations et l'alignement des priorités.- Organiser le reporting, les points d'équipe, les plannings et les indicateurs.- Soutien stratégique & accompagnement du développement international- Soutenir le dirigeant dans la gestion quotidienne, le suivi des projets export et le pilotage des partenaires.- Participer à la structuration de la marque et à son déploiement à l'international.- Être un acteur clé de la transformation culturelle de l'entreprise : modernité, agilité, excellence.Profil recherché :- Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans une PME, start-up ou maison artisanale haut de gamme en forte évolution.- Solides compétences en gestion, outils numériques, coordination et pilotage de projets.- Esprit entrepreneurial et start-up : agile, proactif, flexible, orienté solutions.- Véritable doer : vous savez alterner entre vision globale et action concrète.- Excellente communication : vous partagez, écoutez, alignez, connectez.- Ouvert d'esprit, moderne, à l'aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Notion, Slack, ERP, CRM.).- Sensibilité au monde des spiritueux, du luxe ou des produits d'exception fortement appréciée.Ce que nous offrons- Un rôle central dans une aventure entrepreneuriale exigeante et passionnante.- Une relation directe et de confiance avec le dirigeant.- La chance de participer à la construction d'une marque de spiritueux haut de gamme à rayonnement international.- Un environnement mêlant savoir-faire artisanal, innovation et ambition mondiale.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Production de boissons alcooliques distillées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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