Responsable RH & Relations Sociales Internationales (H / F) (CDI)

RH PARTNERS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines cherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer le dialogue social et garantir le respect du cadre juridique. Situé à Paris, ce poste requiert une formation Bac +5 en droit social ou RH et une expérience significative en RH, notamment en environnement international. Une maîtrise de l'anglais est nécessaire, et le poste offre des déplacements ponctuels à l'international.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail possible

Qualifications

• 10 ans minimum d'expérience dans des fonctions RH incluant les relations sociales.
• Expérience en environnement international indispensable.
• Maîtrise de l'anglais (espagnol apprécié).

Responsabilités

• Piloter les échanges avec les instances représentatives du personnel.
• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH quotidiens.
• Définir la politique de recrutement et superviser son déploiement.

Connaissances

Leadership

Écoute

Rigueur

Diplomatie

Aisance relationnelle

Esprit de synthèse

Formation

Formation supérieure Bac +5 en droit social ou RH

Description du poste

Poste :

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine tout en ayant un impact global ? Rejoignez une société qui allie l’agilité d’une PME à l’ancrage stratégique d’un grand groupe international.

Le poste est basé au siège à Paris, au sein d’une équipe RH engagée et dynamique.

Paris 8e – déplacements ponctuels à l’international, 1 jour de télétravail possible.

Votre rôle :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du dialogue social, du respect du cadre juridique RH, et vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre de politiques RH efficaces et éthiques.

Vos missions :

Vous assurez une gestion RH polyvalente et opérationnelle, en soutien direct à la DRH :

Relations sociales :

Piloter les échanges avec les instances représentatives du personnel - Organiser les élections CSE et assurer le suivi des accords

Maintenir un dialogue social constructif et transparent - Conseiller la direction sur les sujets juridiques sociaux

Ressources humaines :

Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH quotidiens - Garantir la conformité réglementaire et conventionnelle

Piloter les campagnes RH : entretiens annuels, mobilité, formation - Participer aux projets RSE, inclusion, égalité professionnelle

Définir la politique de recrutement et superviser son déploiement - Contribuer aux diagnostics RH et à l’optimisation des processus

Pourquoi les rejoindre ?

Un poste stratégique au cœur de l’organisation

Une culture d’entreprise fondée sur la responsabilité, le respect et la diversité

Une équipe RH collaborative, autonome et agile

Des bureaux situés en plein cœur de Paris et des déplacements à l’international.

Rémunération attractive

Profil : Profil recherché :

Formation supérieure Bac +5 en droit social ou RH

10 ans minimum d’expérience dans des fonctions RH incluant les relations sociales

Expérience en environnement international indispensable - Maîtrise de l’anglais (espagnol apprécié)

Leadership, écoute, rigueur et diplomatie

Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse, sens des responsabilités.

Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.