Responsable RH Multisites H / F

Groupe Atlantic; Cauroir; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines est à la recherche d'un responsable RH multisites pour intégrer des sites de production. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans un rôle similaire et sera capable de piloter la politique RH tout en soutenant les équipes locales. Ce poste offre un CDI avec des avantages tels qu'une voiture de fonction et nécessite des déplacements réguliers.

Prestations

Participation et intéressement

13ème mois

Avantages QVT

Voiture de fonction

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en tant que responsable RH généraliste dans un secteur industriel.
• Connaissances solides en droit du travail.
• Anglais opérationnel pour échanger avec la communauté RH.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique RH des sites.
• Accompagner et conseiller la direction dans tous les domaines RH.
• Piloter la mise en œuvre des projets RH.

Connaissances

Gestion des carrières

Réglementation sociale

Leadership

Communication

Gestion des ressources humaines

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Overview

Vous souhaitez intégrer des sites de production à taille humaine, en étant proche du terrain ?

Manager dans l'âme et expert de la fonction RH, vous aimez accompagner managers et collaborateurs ?

Vous êtes dynamique, enthousiaste et fédérateur ?

Alors rejoignez-nous en tant que responsable RH multisites (f / h).

Votre challenge

Vous mettez en oeuvre la politique RH des 2 sites de votre périmètre en adéquation avec la stratégie RH Groupe. Vous pilotez et / ou réalisez l'ensemble des sujets RH, de la gestion administrative au déploiement des projets en passant par le recrutement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les relations sociales ou encore la communication interne et externe.

Plus précisément vous :

• Accompagnez et conseillez la direction et les managers dans tous les domaines RH : réglementation sociale, gestion des carrières, rémunérations, disciplinaire
• Coanimez les instances sociales et assurez la veille du climat social.
• Pilotez la mise en oeuvre et le suivi des projets RH, ainsi que des projets stratégiques liés aux usines en binôme avec les directeurs.
• En fonction du site, supervisez ou réalisez l'administration du personnel (modulation, contrat de travail), le plan de formation, le recrutement et assurez le management hiérarchique de l'équipe RH du site de Cauroir composée de 2 personnes.
• Assurez un reporting RH régulier.

En parallèle de ces activités, vous effectuez une veille "métier" constante (en interne et / ou externe) dans une démarche d'amélioration continue.

Ce que nous vous offrons

• Un poste en CDI, un statut cadre au forfait 218 jours.
• Participation, intéressement, 13ème mois, avantages QVT, voiture de fonction.
• Cauroir (59 - à proximité de Cambrai) est votre site de rattachement principal. Toutefois, des déplacements de 1 à 2 jours par semaine sont à prévoir sur le site d\'Aulnay (93).
• Rattaché à la directrice industrielle de la BU, vous vous appuyez également sur l\'expertise des équipes de la DRH Groupe spécialisées dans les domaines juridique, paye, statistiques / rémunération, recrutement et formation pour mener à bien vos missions.
• Vous êtes membre du CODIR de votre périmètre et la BU industrielle.

De formation supérieure en RH, vos précédentes expériences (à minima 10 ans) en tant que responsable RH généraliste, dans un secteur industriel ont renforcé vos connaissances en droit du travail et votre capacité à gérer les relations avec les partenaires sociaux. Votre anglais est opérationnel afin d'échanger avec la communauté RH (France et international).

Sens de l'organisation, discernement et hauteur de vue vous permettent d'arbitrer les priorités entre les sujets opérationnels du quotidien et le pilotage de projets stratégiques moyen / long terme. Véritable RH de proximité, vous êtes à l'aise sur le terrain pour écouter, fédérer et mobiliser les équipes. Bon communicant et faisant preuve d'empathie, collaborateurs et managers pourront compter sur votre disponibilité et votre discrétion. Votre agilité et autonomie sont des qualités indispensables pour pouvoir travailler en environnement multisites et accorder le temps nécessaire à chaque site.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref : 541ih68ndc