Responsable Retail Merchandising Souliers Femme

Dior; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de luxe recherche un Responsable Retail Merchandising Souliers Femme pour piloter la performance de la catégorie et représenter la stratégie entre l'unité commerciale et les zones. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience dans le merchandising ou l'achat, une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, ainsi que de solides compétences en gestion d'équipe. Ce poste propose un environnement dynamique au sein d'un leader du secteur.

Prestations

Encouragement de la diversité

Déplacements à l'étranger

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans sur des postes de Retail Merchandiser ou Acheteur.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation orale.
• Maîtrise totale du français et de l'anglais, italien un atout.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage de la performance de la catégorie.
• Suivre les indicateurs clés du business et des sell throughs.
• Définir les stratégies d’assortiments et de clusters.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse

Rigueur

Communication

Autonomie

Formation

Master 2 en Merchandising

Outils

Word

PowerPoint

Excel

Description du poste

Responsable Retail Merchandising Souliers Femme F/H (CDD)

Dans le cadre d'un remplacement (congé maternité), nous recherchons un Responsable Retail Merchandising F/H sein de notre Business Unit Souliers Femme.

A ce titre, vous contribuez :

• au pilotage de la performance de la catégorie, ses objectifs de croissance et de Sell Through
• à représenter le trait d’union entre la Business Unit et les zones : porter la stratégie globale / traduire efficacement cette stratégie aux équipes en zone / remonter les informations qualitatives apportées par les marchés et leurs besoins spécifiques/ piloter la stratégie prix en devises
• à cadencer les collections en accord avec les thèmes et les animations cross-catégories et être garant de leur bon suivi avec les équipes Supply, animer le rebalancing en cours de saison
• à coordonner les interactions avec l’équipe Marketing Produit de la même catégorie

1 - Contribution aux briefs collections :

• Bilan ventes saison en cours
• Veille concurrentielle / prix par zones
• Synthèse des besoins spécifiques des zones
• Définition de la stratégie avec les zones

2 - Pilotage quotidien du business et des sell throughs :

• Suivre les indicateurs clés du BU : ventes, sell through
• Mettre en place des plans d’actions adhoc avec les zones
• Collaborer avec les services connexes (Supply Chain, Marketing Produits, Visual Merchandising, Retail, E-commerce, autres Business Units) pour harmoniser et maximiser les lancements de produits
• Suivre les ouvertures de boutiques et optimiser les assortiments en fonction des livraisons
• Être force de proposition sur les réassorts opportunistes et permanents
• Garantir l’équilibre des positionnements prix en devises : suivre les évolutions des devises et des positionnements prix des produits stratégiques et de la concurrence ; en déduire les actions pour en assurer l’équilibre et les mettre en œuvre (alignements, repricing…)

3 – Définition des assortiments et clusters

• Définir les stratégies d’assortiments et de clusters
• Construire les stratégies d’achats et assortiments par cluster et par zone pour chaque collection
• Estimer les volumes totaux par ligne
• Aider à la réalisation des préachats centraux
• Mettre à jour les outils d’achat et la segmentation des boutiques
• Participer à la construction et au suivi de l'OTB en collaboration avec le Marketing Produits, le Retail, le Digital et la Supply Chain
• Driver toutes les réunions avec les acheteurs des zones (assortiments, revues des quantités, debriefs)
• Ajuster les équilibres entre les lignes, le respect des OTB, les assortiments et les partis pris de chaque marché
• Validation des quantités à la référence par zone
• Définir l’offre de permanents
• Master 2 en Merchandising, Management/Marketing du Luxe et de la Mode, Retail et Wholesale, …
• Expérience d'au moins 8 ans sur des postes de Retail Merchandiser (ou Acheteur)
• Expérience en gestion d’équipe
• Sens très développé du Retail et des chiffres
• Grande sensibilité secteurs Mode et Luxe
• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Maîtrise totale, à l’écrit et à l’oral du français et de l'anglais (non bilingue s’abstenir), italien un atout
• Dynamique, rapide, autonome et force de proposition
• Maîtrise des outils informatiques Word, PowerPoint, Excel
• Grandes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation, d’initiative/proactivité
• Fort sens de la rigueur, de la précision, du détail
• Très bon relationnel, esprit d’équipe et autonomie, dynamisme
• Curieux(se), ouvert(e), avec un sens développé de la communication, de l’écoute, de l’observation
• Disponible pour des déplacements à l’étranger, visites marchés

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Créer une alerte emploi pour cette recherche