Responsable Régional(e) - EST H/F

Sodexo France; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Responsable Régional(e) pour son segment Santé Médico-Social à Nancy. Vous piloterez des projets stratégiques tout en garantissant la satisfaction client et en manageant des équipes. Ce poste en CDI offre un environnement dynamique et des responsabilités importantes. Une solide expérience en management et d'excellentes compétences en leadership sont essentielles.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération fixe sur 13 mois

Variables

Qualifications

• Expérience réussie dans le management d’équipes importantes ou multi-sites.
• Capacité à mobiliser les ressources de l’entreprise pour atteindre les objectifs.
• Bonne connaissance des normes SST, d’hygiène et environnementales.

Responsabilités

• Piloter des projets stratégiques en collaboration avec les clients.
• Manager les équipes pour cultiver l’esprit de service.
• Garantir un haut niveau de satisfaction client et consommateurs.

Connaissances

Leadership reconnu

Capacité à fédérer

Aisance relationnelle

Esprit entrepreneurial

Orientation prestation

Description du poste

Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages & Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile.

Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.

Spécialistes de l'environnement médico-social depuis plus de 30 ans, les équipes Sodexo Santé Médico-Social privilégient l'autonomie par l'alimentation : elles concourent à son maintien pour les seniors, à son développement pour les personnes en situation de handicap, et à sa récupération pour les personnes atteintes de troubles psychiques.

Votre quotidien chez nous :

En tant que Responsable Régional(e), vous rejoignez les équipes de la Direction Régionale Grand-Est, pour le segment Santé Médico-Social.

Vous aurez pour principales missions :

• Piloter des projets stratégiques en collaboration étroite avec un client majeur, en assurant une co-construction efficace à chaque étape.
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets auprès de chaque client afin d’assurer une prestation sur mesure et conforme aux engagements.
• Fidéliser vos clients en développant une relation de proximité fondée sur l’écoute, la confiance et le respect des engagements pris.
• Manager vos équipes en cultivant l’esprit de service, la cohésion et une dynamique d’amélioration continue.
• Assurer la performance économique des contrats en atteignant les objectifs fixés et en identifiant les leviers d’optimisation.
• Développer l’activité des sites en proposant de nouvelles offres commerciales adaptées aux besoins et aux attentes de vos clients.
• Garantir un haut niveau de satisfaction clients et consommateurs grâce à la qualité des prestations et des services délivrés.
• Appliquer avec rigueur les politiques, procédures et standards du Segment Santé Médico Social.

Notre proposition

Statut : cadre
Type de contrat : CDI
Localisation : Nancy
Rémunération fixe sur 13 mois + variables + véhicule de fonction
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en constante évolution.
La possibilité d’avoir un impact sur les acteurs locaux et le développement territorial.

Votre apport :

• Capacité à mobiliser les ressources de l’entreprise pour atteindre les objectifs.
• Aptitude à fédérer les équipes autour d’un projet et à impulser une dynamique collective.
• Leadership reconnu, avec une expérience réussie dans le management d’équipes importantes ou multi-sites.
• Esprit entrepreneurial et posture de véritable pilote de votre business unit.
• Tempérament commercial, capable d’instaurer et d’animer une dynamique de projet.
• Autonomie et capacité à faire vivre les politiques de l’entreprise sur le terrain.
• Capacité démontrée à évoluer et persévérer dans des environnements exigeants.
• Aisance relationnelle, sens du dialogue et écoute active.
• Esprit de service, garantissant une relation client durable et de qualité.
• Capacité à prendre des décisions importantes avec courage et discernement.
• Envie de fédérer et responsabiliser une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Forte orientation prestation, avec la capacité de maintenir un partenariat solide avec les clients.
• Bonne connaissance des normes SST, d’hygiène (HACCP) et environnementales.

3500 sites | 30 000 collaborateurs | 45 pays | 430 000 collaborateurs

1er employeur privé français dans le monde