Responsable pédagogique – Centre de formation – Lyon – H/F

Energie Commerciale; Décines-Charpieu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation, spécialisée dans le secteur de la distribution, recherche un Responsable pédagogique pour son centre à Décines-Charpieu. Vous serez en charge de la conception et de la gestion des formations, garantissant une offre cohérente et certifiée. Idéalement, vous avez une formation supérieure et une expérience significative dans le domaine, avec des compétences en gestion de projet et en management d'équipe.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable Formation.
• Capacité à mener des projets ambitieux de développement des compétences.
• Expérience en management d'équipes et conduite du changement.

Responsabilités

• Assurer la conception des produits de formation et suivre leur réalisation.
• Coordonner l'équipe pédagogique et gérer les ressources associées.
• Veiller à la conformité administrative et financière des formations.

Connaissances

Coordination d'équipe

Conduite de projets

Aisance relationnelle

Créativité

Gestion des priorités

Formation

BAC+5, Master 2 RH Formation ou équivalent

Description du poste

Responsable pédagogique – Centre de formation – Lyon – H/F

• Responsable pédagogique – Centre de formation – Lyon – H/F

2 nd Academyest le centre de formation et CFA spécialisé aux métiers de la distribution du2nd œuvre. Il est dédié aux adhérents des groupements de distribution professionnellepour développer leurs compétences métiers et les préparer aux mutations à venir. Il propose des formations qualifiantes et des formations certifiantes orientées vers des cursus techniques de vente, achats, logistiques et fonctions supports. Afin de développer l’activité, Energie Commerciale recherche pour le siège basé à Décines Charpieu un(e):

Responsable pédagogique – Centre de formation – Lyon – H/F

Sous la responsabilité du Directeur du centre de formation, Il/elle a la responsabilité d’assurer les évolutions sur la conception des produits de formations, en veillant à la cohérence et la cohésion pédagogique de l’ensemble de l’offre, et d’en suivre la réalisation.

• Pour ce faire, il/elle assure une veille sur le marché de la formation
• Il/elle analyse les besoins de formation du secteur et des adhérents
• Il/elle valide les objectifs et l’architecture des programmes pédagogiques, définit le déroulement de la formation et valide son ingénierie.
• Il/elle coordonne et anime l’équipe pédagogique, assure les tâches de gestion associées à son activité (gestion des moyens matériels, budgétaires, etc.).
• Il/elle participe à l’accueil des apprenants et au suivi des formations.
• Il/elle orchestre le déroulement des formations: participe au recrutement et formation des formateurs, gestion et allocation des moyens budgétaires, matériels, humains, etc.
• Il/elle veille à l’évaluation des formations.
• Il/elle suit et contrôle la conformité administrative et financière des actions de formation
• Il/elle participe pleinement au développement de l’offre en assurant/ en participant au développement de l’offre de formation
• Il/elle suit et met à jour l’information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique
• Il/elle est garant sur son périmètre des engagements de la certification Qualiopi
• De formation supérieure, de type BAC+5, Master 2 RH Formation, École de Management ou équivalent,

Rémunération / Statuts

• Statut du poste : Cadre
• Fourchette de salaire à négocier selon profil
• Poste basé sur Décines 69, siège du centre de formation.
• Déplacements ponctuels en France (2 à 4 jours par trimestre);

Expériences / Profil

Vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 5 ans dans un rôle de responsable Formation, idéalement dans le négoce de bâtiment. Vous avez la capacité à
mener des projets ambitieux en matière de développement des compétences et de formation impliquant de nouvelles approches pédagogiques. Ce poste nécessite de l’expérience en Conduite de projets et accompagnement du changement. Vous avez managé des équipes permanentes et vacataires.
Doté(e) d’une aisance relationnelle, d’un solide esprit d’équipe et collaboratif ainsi que d’un excellent sens du service vous savez faire preuve de curiosité, de créativité. Vous êtes force de proposition et savez apporter à ses interlocuteurs des solutions à valeur ajoutée. Communiquant(e) et organisé(e), vous savez définir vos priorités d’action pour gérer efficacement votre périmètre de responsabilité.

Cette offre est pourvue. Les candidatures sont fermées.