Responsable parc matériaux / Chef(fe) de cour F/H (H/F)

CHRISTAUD; Dijon; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction à Dijon recherche un Responsable parc matériaux. Vous superviserez une équipe, garantirez l'organisation des stocks et offrirez un bon accueil client. Une expérience en gestion de stocks et les CACES 1,3,5 sont nécessaires. Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération comprise entre 25k€ et 25,1k€ annuels, avec divers avantages.

Prestations

Accords d'intéressement et participation

Primes (été + Noël)

Plan d'épargne groupe

Réduction de prix dans les enseignes du Groupe

Protection sociale (mutuelle et prévoyance)

Qualifications

• CACES 1,3,5 requis avec une expérience réussie sur un poste similaire.
• Compétences en gestion des stocks et bonne connaissance des outils informatiques.
• Esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Animer et encadrer une équipe de magasiniers(ères).
• Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle.
• Gérer l'organisation du chargement et de la réception des marchandises.
• Veiller à la bonne tenue de la zone de stockage.
• Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes.

Connaissances

CACES 1,3,5

Gestion des stocks

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200CRXC
Responsable parc matériaux / Chef(fe) de cour F/H (H/F)

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Venez bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoignez les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. La Filière TP & EAUX continue sa transformation en structurant son maillage. Dans le cadre d'un remplacement de poste, les équipes de BTP Distribution et de CHRISTAUD recherchent un Responsable de parc de matériaux F/H ou Chef de cour H/F pour son agence de Dijon. Prêt(e) à relever les challenges d'aujourd'hui et de demain, vous savez faire preuve d'esprit d'équipe ? Rejoignez nous dès maintenant !

Vos missions seront variées et incluront :

• Animer et encadrer une équipe de magasiniers(ères)
• Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc
• Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises
• Gérer le plan de stock de l'agence
• Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux
• Assurer la gestion des approvisionnements, des préparations de commande et garantir la fiabilité des bons de préparation
• Mettre en place et suivre les inventaires et sondages
• S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité
• Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions
• Tout en travaillant en toute sécurité !

Vous avez le CACES 1,3,5 avec une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion des stocks et les outils informatiques. Votre sens de l'organisation et d'animation d'équipe feront la différence. Nous sommes convaincus que le savoir-être est plus important que le savoir-faire !

Nous vous proposons :

• Prise de poste souhaitée : janvier 2026
• Un poste en CDI à temps plein
• Basé à Dijon
• Une rémunération à partir de 25k€ annuelle se composera d'un salaire fixe et d'une partie variable
• Accords d'intéressement et participation
• Primes (été + Noël)
• Plan d'épargne groupe
• Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe
• Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
• Et au-delà. Vous pourrez fabriquer un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2

Type de contrat CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25 000,0 € à 25 100,0 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 an(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

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