Responsable Paie - Vrai 35H - Semaine sur 4 H / F

Talent Comptable; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique à Lyon recherche un(e) Responsable Social(e) pour piloter le pôle paie. Vous encadrerez une équipe de gestionnaires et assurerez un conseil RH auprès de clients médicaux. Ce poste offre une organisation flexible, des congés posables même en période fiscale, ainsi qu'une prime de bilan. Environnement humain et soutenant.

Prestations

Prime de bilan

Tickets restaurant

Semaine de travail flexible

Qualifications

• Autonome et techniquement solide sur la gestion de la paie en environnement multi-conventionnel.
• Expérience d'encadrement ou volonté d'apprendre.
• Qualité humaine et managériale : bienveillance, écoute.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner 4 gestionnaires paie.
• Assurer la supervision technique de la production paie.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Encadrement d'équipe

Conseil en droit social

Amélioration des processus

Description du poste

Overview

Objectif : assurer une transition fluide avec la responsable actuelle, qui partira à la retraite dans quelques mois. Tu seras accompagné(e) dès ton arrivée pour une prise de poste sereine et progressive.

Ce que ce cabinet t'offre

• Un vrai 35h, pas une minute de plus
• Des congés posables même en période fiscale
• Organisation flexible : semaine en 4 ou 4,5 jours
• Prime de bilan (équivalent à un 13 mois), chèque vacances
• Tickets restaurant
• Une équipe bienveillante, conviviale, et investie
• Une expert-comptable humaine, présente, à l'écoute
• Une spécialisation dans le médical : un secteur stable, valorisant, avec des clients engagés

Ce que tu feras

• En tant que Responsable Social(e), tu seras le pilier du pôle paie :
• Encadrer et accompagner 4 gestionnaires paie, dans un esprit d'équipe et de transmission
• Assurer la supervision technique de la production paie
• Apporter un 1er niveau de conseil en droit social, avec l'appui de l'expert-comptable
• Participer à l'amélioration continue des outils et des process
• Être l'interlocuteur privilégié des clients du secteur médical sur les questions RH

Profil recherché / Qualifications

• Autonome et techniquement solide sur la gestion de la paie en environnement multi-conventionnel
• Expérience d'encadrement (ou être prêt(e) à prendre ce rôle avec accompagnement)
• Qualité humaine et managériale : bienveillance, écoute, clarté
• Envie de s’inscrire dans une équipe stable, où chacun compte

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