Responsable Paie - ADP unique (H / F)

Pay Job; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services aux professionnels recherche un(e) Responsable Paie autonome en CDI pour gérer la paie complète d'environ 300 salariés. Ce rôle inclut la préparation des éléments de paie, le suivi des déclarations sociales et la gestion des dossiers du personnel. Le candidat idéal aura une solide expérience en paie et sera à l'aise avec les outils SIRH.

Qualifications

• Expérience solide en paie et autonomie dans tous les processus liés.
• Aisance avec les outils SIRH et logiciels de gestion du temps.
• Capacité à analyser et garantir la fiabilité des données sociales.

Responsabilités

• Préparation et saisie des éléments variables pour la paie.
• Contrôle des déclarations sociales et mise à jour des outils SIRH.
• Gestion des dossiers du personnel avec un collaborateur RH.

Connaissances

Autonomie

Analyse des données sociales

Aisance relationnelle

Rigueur

Outils

SIRH

Logiciels de gestion du temps

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour notre client, ENTREPRISE INDUSTRIELLE LEADER SUR SON MARCHÉ, UN(E) RESPONSABLE PAIE - ADP UNIQUE (H / F) EN CDI.

Il s'agit d'un poste complet et autonome, directement rattaché au Directeur général et intégré à la Direction des Ressources Humaines (équipe d'environ 6 personnes).

Sur un PÉRIMÈTRE DE 300 SALARIÉS (tous statuts, mais non postés) répartis sur 2 sites, vous avez pour missions principales :

GESTION DE LA PAIE ET DÉCLARATIONS SOCIALES :

• Préparation et saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, gestion des virements
• Préparation, contrôle et suivi des déclarations sociales
• Traitement des dossiers de prévoyance
• Mise à jour des outils SIRH et suivi des données paie - GTA
• Préparation des éléments de rémunération (NAO, procédures / départs, IRP)
• Interface avec la comptabilité

SUPPORT & CONFORMITÉ :

• Veille juridique paie, rédaction de notes internes relatives à votre périmètre
• Référent paie auprès des salariés, managers et de la Direction
• Suivi des indicateurs RH

ADMINISTRATION DU PERSONNEL (avec appui d'un collaborateur RH) :

• Gestion des dossiers du personnel (entrées / sorties, contrats, affiliations)
• Réponses aux demandes liées à l'ADP (mutuelle, avenants, etc.)

Profil recherché :

• Vous justifiez d'une solide expérience en paie et êtes pleinement autonome sur l'ensemble du processus : collecte des variables, établissement des bulletins, déclarations sociales, veille réglementaire et reporting RH.
• À l'aise avec les outils SIRH et les logiciels de gestion du temps, vous êtes également capable d'analyser les données sociales et de garantir leur fiabilité.
• Organisé, rigoureux, réactif, et doté d'un bon sens du service, votre aisance relationnelle et votre esprit de collaboration font de vous un interlocuteur reconnu, aussi bien par les salariés, la Direction, que par les partenaires internes (comptabilité, RH, IRP...).