Responsable ménage en camping 9 mois (H/F)

LE DOMAINE DE SOULAC; Soulac-sur-Mer; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de loisirs en France recherche un responsable d'équipe pour un poste saisonnier à temps plein. Vous serez chargé de superviser et d'organiser le travail des équipes de ménage, garantissant un service de qualité pour les clients. Une expérience de 6 ans dans un poste similaire est requise. Ce poste offre une rémunération basée sur la convention HPA et exige un travail durant les week-ends et jours fériés.

Qualifications

• 6 ans d'expérience dans un rôle similaire sont indispensables.
• Une attitude rigoureuse et organisée est nécessaire.
• Capacité à gérer une équipe et assurer la propreté des lieux.

Responsabilités

• Encadrer et organiser le travail des équipes de ménage.
• Assurer l'accueil et la propreté des hébergements.
• Gérer les équipes, le planning, et les travaux saisonniers.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Contrôler l'état de propreté d'un lieu

Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Normes d'hygiène et de propreté

Organiser le travail d'une équipe

Participer à un inventaire

Planification des tâches et gestion des priorités

Recruter et intégrer une personne

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité

Utiliser les outils numériques

Développer et fidéliser la relation client

Gérer une situation conflictuelle

Organiser le traitement des commandes

Formation

Aucun diplôme nécessaire

Description du poste

Offre n° 200VSFG

Contrat saisonnier à temps plein du 02/02/2026 au 31/10/2026. Poste non logé. Vous encadrerez et organiserez le travail des équipes de ménage. Vous apporterez un service de qualité afin de permettre à tous nos clients de profiter pleinement de leur séjour, que ce soit en vacances ou dans leur propre résidence. Vous assurerez en ce sens l'accueil et la propreté des hébergements.

1) Tâches Opérationnelles – Selon le flux d'activités, l'imprévisibilité des absences et la variation du taux d'occupation, participe à l'entretien des hébergements. Contrôle la propreté des hébergements et le respect des standards. Mets les moyens matériels à disposition des équipes (produits, matériel). Réceptionne les fournitures et approvisionne les équipes. Gère les objets trouvés des clients et les affaires personnelles des propriétaires. Participe aux tâches annexes du service hébergement.

2) Tâches Fonctionnelles – Gère les équipes : recrutement, planning. Respecte la législation. Maintient le niveau de motivation et d'activité requis. Organise le travail des équipes en fonction du planning d'occupation. Planifie le travail quotidien. Établit les plannings de son équipe. Gère les aléas. Forme aux techniques et procédures de travail de l'entreprise, aux règles d'hygiène et de sécurité et veille au respect du règlement intérieur. Gère les achats et le stock de fournitures nécessaires au service. Suit et contrôle les prestations confiées aux sous-traitants (blanchisserie). Suit le budget alloué au service et rend compte à sa hiérarchie. Collabore avec les autres services. Assure l'interface avec son équipe pour répondre aux exigences de la clientèle. Veille à l'amélioration continue des prestations du service. Se doit de promouvoir l'image de la société en ayant une attitude conviviale et professionnelle, un uniforme propre et correct en rapport avec son activité, en s'assurant que chaque membre de son équipe applique la même démarche. Assure l'organisation de l'entretien général et la propreté des locaux mis à disposition de l'équipe et l'entretien courant des équipements. Remplit chaque jour, comme prévu par l'administration, sa fiche de suivi de temps de travail et la rend chaque mois le jour indiqué.

Type de contrat : Saisonnier – 9 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée. Travail durant les vacances scolaires. Travail le samedi. Travail saisonnier.

Salaire

• coeff 110 Selon convention HPA

Profil souhaité

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
• Contrôler l'état de propreté d'un lieu Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
• Normes d'hygiène et de propreté Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Participer à un inventaire Cette compétence est indispensable
• Planification des tâches et gestion des priorités Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Développer et fidéliser la relation client
• Gérer une situation conflictuelle
• Organiser le traitement des commandes
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs