Responsable Maintenance Bâtiments

Groupe Hospitalier Saint Vincent; Strasbourg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé privé recherche un technicien de maintenance pour assurer l'entretien et la disponibilité de ses installations à Strasbourg. Le candidat idéal possédera un CAP/BEP ou un Bac Pro en Electricité ou Electrotechnique, avec une première expérience en travaux tous corps d'état. Les missions incluent la maintenance de systèmes électriques, sanitaires et de chauffage. Des avantages comme des formations continues et des horaires fixes sont offerts.

Prestations

Rémunération selon Convention collective FEHAP 51

Séances de massage et d'ostéopathie

Restaurant d'entreprise

Formation continue

CSE avec chèques vacances

Qualifications

• Solide première expérience en travaux de tous corps d'état, idéalement dans un environnement hospitalier.
• Habilitation électrique à obtenir dans le trimestre suivant l'embauche.

Responsabilités

• Assurer la disponibilité des installations et réaliser l'entretien technique.
• Effectuer des travaux d'installation et de maintenance des équipements.
• Gérer des thèmes techniques variés : électricité, CVC, plomberie.

Connaissances

Connaissances en électricité

Manutention de matériel

Géométrie

Hygiène et sécurité

Formation

CAP/BEP à Bac Pro en Electricité ou Electrotechnique

Description du poste

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et places, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes. Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.

Mission

Rattaché(e) à un Responsable Technique, vous assurez les travaux de maintenance générale des bâtiments du site de la Toussaint (Une clinique, un EHPAD, des bureaux, du résidentiel, espace vert) ainsi que des travaux plus techniques.

A Cet Effet, Vos Missions Sont Les Suivantes

• Assurer la disponibilité des installations (bâtiments, installations techniques, accès équipements…)
• Réaliser l’entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage de matériels (hors périmètre biomédical)
• Réaliser des travaux d’installation et de maintenance technique
• Ajuster, poser et fixer des équipements spécifiques au domaine d’activité

Quotidiennement, vous serez confronté à des thématiques techniques variées : électricité, sanitaire, chauffage, climatisation, bâtiment, incendie, sécurité.

Profil

De formation technique de type CAP/BEP à Bac Pro, en Electricité ou Electrotechnique vous disposez d’une solide première expérience en réalisation de travaux, tous corps d’état, que ce soit en prestation de service ou au sein d’une structure, idéalement hospitalière, médico-sociale, hôtelière voir industrielle. L’habilitation électrique doit pouvoir être obtenue dans le trimestre suivant l’embauche.

Compétences Théoriques

• Très bonnes connaissances en électricité
• Calcul et géométrie
• Lecture de plans
• Hygiène et sécurité
• Connaissance des normes, règlements techniques et de sécurité

Compétences Opérationnelles

• Electricité, CVC, sanitaire, plomberie, serrurerie, peinture…
• Manutention de matériel
• Utilisation d’outils bureautiques

Savoir-être

• Capacité d’organisation nécessaire au pilotage de travaux simultanés
• Travail en équipe
• Sens du service client, savoir communiquer avec un public varié : soignants, direction, service support
• Disponibilité, réactivité, force de proposition
• Sens des responsabilités : rigueur, respect des délais, respect des protocoles…

Conditions De Travail

• Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire mensuel brut : 2.200 € brut minimum + reprise intégrale de l'ancienneté dans la fonction + astreintes
• Horaires de travail : 8H-16H du lundi au vendredi
• Astreinte : une semaine sur 3 (après 4 à 6 mois)
• Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
• Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
• Séances de massage et d'ostéopathie sur site
• Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
• CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…
• Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
• Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
• Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

Processus De Recrutement

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Directeur Technique.

Référence de l'offre : hye9jr8k7p