Responsable formation

MANPOWER FRANCE; Blagnac; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Responsable formation pour un client. Ce poste requiert 3 ans d'expérience dans le secteur de la formation ou gestion de projet, de préférence dans le domaine aéronautique. Le candidat idéal devra développer des solutions de formation et travailler avec diverses parties prenantes. La maîtrise de l'anglais (C1/C2) est essentielle, tandis que le français est un atout. Le contrat est un intérim de 6 mois, à temps plein, avec un salaire brut mensuel de 4300 à 4400 euros.

Qualifications

• 3 années d'expérience indispensable.
• Expérience souhaitée : soit dans le learning, soit en chef de projet Airbus.
• Français est un gros plus.

Responsabilités

• Développer l'offre de formation et concevoir de nouvelles solutions.
• Accompagner et conseiller les académies sur les solutions de formation.
• Gérer les sous-traitants pour l'organisation logistique des formations.

Connaissances

Expérience dans le learning

Connaissance des avions

Management de projet

Langues : anglais C1/C2

Esprit d'équipe

Description du poste

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable formation (H/F).

Responsabilités

• Développer l'offre de formation : concevoir et développer de nouvelles solutions de formation à partir des besoins métier, dans le respect des normes et engagements en matière de gestion de projet.
• Accompagner et conseiller les académies pour trouver les solutions de formation et de KM les plus performantes.
• Garantir la faisabilité opérationnelle et maintenir l'efficacité, la qualité et la performance de l'offre de formation.
• Exploiter les opportunités de rationalisation et de digitalisation de l'offre de formation pour optimiser la performance, l'efficacité, la qualité.
• Gestion de la prestation de formation : assurer la proximité avec l'entreprise, recueillir les besoins et priorités de formation, identifier les contraintes métier, évaluer la faisabilité et piloter le déploiement du plan de formation avec les différentes parties prenantes, proposer des solutions basées sur une expertise des processus et de la chaîne d'approvisionnement.
• Gérer les sous-traitants pour l'organisation logistique des formations.
• Elaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de KM répondant aux besoins métier critiques.

Qualifications

• Expérience dans le learning (développement de classroom training).
• Connaissance des avions, ingénierie, manufacturing.
• Expérience Airbus.
• Expérience en management de projet.
• Expérience souhaitée : soit dans le learning, soit en chef de projet Airbus.
• Langues : anglais C1/C2 négociation, français est un gros plus.
• Qualités : esprit d'équipe, communication, rigueur, proactivité, autonomie.

Profil souhaité

3 années d'expérience indispensable.

Conditions

Type de contrat : Intérim - 6 mois.

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : 4300 – 4400 Euros sur 12 mois.

Employeur

10 à 19 salariés.