Responsable du service Accompagnement RSA (H/F)

cdg69; Grand Est; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dans la région Grand Est recherche un Responsable de service pour superviser l'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Le candidat idéal saura animer des équipes, élaborer des stratégies et piloter des projets en lien avec divers partenaires. Ce poste offre la possibilité de télétravail, des primes, ainsi que des congés supplémentaires.

Prestations

Tickets restaurant

Chèques vacances

Participation aux frais de transports en commun

CET monétisable

Qualifications

• Expérience dans l’encadrement et la gestion d’équipe nécessaire.
• Connaissance approfondie des politiques d'insertion et des partenariats.
• Permis B obligatoire pour ce poste.

Responsabilités

• Superviser la mise en œuvre de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
• Animer et coordonner les acteurs du réseau pour l'Emploi.
• Définir une feuille de route départementale en collaborant avec des partenaires.
• Piloter la réalisation des processus cibles au niveau départemental.

Connaissances

Cadre légal d’intervention sociale et d’insertion

Méthodologie de projet d’action sociale

Capacité d’analyse et d’innovation

Animation de réunions

Description du poste

Overview

Détails de l'offre
Famille de métiers: Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s): Attaché principal, Attaché, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif
Métier(s): Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir: prioritairement par voie statutaire
Temps de travail: Temps complet
Télétravail: Oui
Management: Oui

Descriptif de l'emploi

Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours. Rattaché à la Direction Emploi Mobilité Habitat Logement, et en lien étroit avec le responsable de service Emploi et Insertion, le Responsable de service "Accompagnement RSA" a pour mission de superviser la mise en œuvre de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA dans le cadre de la Loi Plein Emploi. Ses missions portent sur la déclinaison de la gouvernance départementale et territoriale Emploi-Insertion, l’animation et l’accompagnement des équipes territorialisées, la transformation numérique nécessaire, et l’animation du réseau élargi pour l’Emploi, regroupant globalement le rôle de chef de projet "France travail".

En lien avec les services déconcentrés de l’État et les partenaires locaux (France Travail, la CAF et la CCMSA), le responsable, en tant que chef de projet, définira une feuille de route départementale et sera associé à une animation nationale et sera responsable, dans son organisation, de la mise en place effective des processus cibles. Il contribuera aux évolutions numériques dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l’interopérabilité des systèmes d’information, faciliter le partage des données et renforcer le pilotage par les résultats. Il sera chargé de piloter la feuille de route et d’exploiter les données de pilotage pour aider à la décision.

Missions / conditions d'exercice

1. Encadrer et animer l'équipe
   • Assurer l'encadrement hiérarchique des agents du service
   • Favoriser les échanges et la cohésion des membres de l'équipe en fonction des contraintes d'éloignement
   • Organiser et répartir les tâches des agents selon les priorités de la direction, les besoins des publics et les ressources
   • Apporter aux agents un conseil technique dans l'exercice de leur activité professionnelle
   • Assurer le suivi budgétaire du service
2. Préparer et mettre en œuvre la réforme et les processus cibles
   • Co-construire avec l’État, France Travail, la CAF et MSA la feuille de route départementale
   • En lien avec le chargé de mission numérique et avec l’appui du Data scientist, sécuriser les interopérabilités entre systèmes d’information et assurer le lien avec les groupes de travail nationaux
   • Assurer l'appropriation des processus par les professionnels de l’accompagnement
   • Installer les moyens de pilotage pour suivre le déploiement des processus (opérationnalité et résultats)
   • Piloter la réalisation de la feuille de route au niveau départemental et exploiter les enseignements
   • Exploiter les données et apporter une aide à la décision
3. Animer et coordonner les acteurs du réseau pour l’Emploi
   • Faciliter le partenariat local entre le Département, l’État, France Travail, la CAF et la MSA
   • Participer aux chantiers liés à la réforme France Travail
   • Proposer une complémentarité des offres entre acteurs pour lever les freins à l’emploi
   • Faciliter la mobilisation des entreprises coordonnée par l’opérateur France Travail
   • Veiller à la complémentarité des dispositifs avec les autres politiques du Département et partenaires
4. Faciliter et accompagner la gouvernance départementale et territoriale
   • Être force de proposition au niveau stratégique et assurer le bon déroulement des instances de gouvernance
   • Contribuer à toute instance technique liée à l’insertion des bénéficiaires RSA et représenter la collectivité
5. Assurer un lien permanent avec l’animation nationale
   • Participer à la dynamique réseau entre chefs de projet au plan national et au déploiement de l’Académie France Travail
   • Veiller à la veille en lien avec les autres départements engagés

Profils recherchés

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Cadre légal d’intervention sociale et d’insertion, Maîtrise du dispositif d'insertion et procédures partenariales, Méthodologie de projet d’action sociale et développement social local, Acteurs et dispositifs d’action sociale et insertion, Enjeux et cadre réglementaire, Politiques d'insertion et partenariats.
Compétences professionnelles : Déterminer et élaborer une stratégie, conduire des projets multi-partenariaux, capacité d’analyse et d’innovation, conduite d’évaluation, animation de réunions.
Attitudes professionnelles : Aptitude à la conduite de projet et au travail en partenariat, qualités managériales, autonomie et adaptation, qualités rédactionnelles et orales.

Conditions spécifiques

Permis B

Informations complémentaires

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits: 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.