Responsable du pôle culturel (H/F)

France Travail; Danjoutin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune française recherche un Responsable du pôle culturel chargé de coordonner des activités d'animation et de gérer une équipe de bénévoles. Le candidat idéal doit avoir des compétences en administration de site web et en animation d'activités culturelles. Offrant un CDD de 36 mois à 35 heures par semaine avec un salaire net mensuel entre 1 750 € et 1 950 €, ce poste demande un sens de l'accueil et de l'information du public. Expérience débutante acceptée.

Prestations

Indemnité transports

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être capable de coordonner une équipe et animer des activités.
• S'assurer de l'accueil et de l'information du public.

Responsabilités

• Organiser et coordonner des activités d'animation.
• Encadrer les bénévoles et assurer leur formation.
• Gérer la communication et les ressources de la médiathèque.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Administrer un site web

Animer des activités culturelles et artistiques

Animer, coordonner une équipe

Connaissance des NTIC

Créer des documents numériques

Culture générale

Formation

Bac ou équivalent Animation socioculturelle

Outils

Logiciel de gestion documentaire

Description du poste

Offre n° 200ZPMJ – Responsable du pôle culturel (H/F)

VOS MISSIONS

Le responsable du pôle Culture est chargé de fonctions d'animation et de chef d'équipe. Il assure la mise en œuvre du projet culturel de la commune en organisant et coordonnant des activités d'animation. Il a la charge de l'équipement « Le Pavillon », incluant une médiathèque, une ludothèque et un tiers lieu. Il encadre et coordonne l'ensemble des agents du pôle Culture, le réseau de bénévoles et les partenaires de l'équipement. Il gère la communication de la médiathèque et de la commune en lien avec l'adjoint délégué.

Missions principales

• Encadrer un agent et une équipe d'une vingtaine de bénévoles : recrutement, management, formation, coordination, planning, gestion des remplacements et des nécessités de service.
• Traiter les indicateurs du service et réaliser les rapports d'activités du pôle Culture.
• Participer aux réunions des chefs de pôle.
• Rédiger les dossiers de subventions de fonctionnement et déposer les demandes de paiement.
• Mettre en place des animations et se servir des collections en appui pour une transmission culturelle.
• Être capable d'organiser des événements hors les murs.
• Proposer des animations en corrélation avec le programme d'animations communales.
• Accueillir tous les publics, informer, renseigner et accompagner (physique, téléphonique, numérique).
• Gérer les documents mis à disposition dans les règles de la bibliothèque publique.
• Faire les inscriptions, encaisser les cotisations, tenir les fichiers à jour.
• Assurer la gestion de la régie de recettes de l'équipement.
• Organiser l'accueil des classes des écoles publiques.
• Enregistrer les prêts et retours des documents, les dons.
• Faire l'acquisition et l'échange de documents, gérer les litiges et les lettres de rappel.
• S'assurer que le matériel et les salles soient utilisés à bon escient.
• Nettoyer et ranger systématiquement les documents.
• Maintenir à jour les procédures et règles de fonctionnement.
• Gérer la diffusion des cartes Avantages Jeunes et le service des Véloups.
• Développer des partenariats avec les différents acteurs locaux.
• Participer à la politique de lecture publique du département.
• Suivre et transmettre les statistiques et indicateurs de l'équipement au réseau.
• Communiquer sur la programmation des animations (multicanal).
• Mettre à jour les informations et ressources en ligne pour toute la commune et pour Le Pavillon.

Relations de travail

Les bénévoles, les administrés et leurs enfants, les équipes enseignantes, l'équipe du périscolaire, les services de la mairie, les élèves, les bénévoles, les responsables d'associations, les intervenants et partenaires, les élus, la hiérarchie.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la DGS et du Maire : Régisseur. Autonomie : Agent parfois seul sur site de la médiathèque.

Type de contrat

• CDD – 36 mois
• Durée du travail : 35 H/semaine, travail en journée
• Travail les week‑ends et jours fériés, le samedi, durant les vacances scolaires

Salaire

• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 1 750 € et 1 950 € net mensuel avant impôt

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (indispensable)
• Administrer un site web (indispensable)
• Animer des activités culturelles et artistiques (indispensable)
• Animer, coordonner une équipe (indispensable)
• Connaissance des NTIC
• Créer des documents numériques
• Culture générale
• Définir des règles de conservation des documents
• Effectuer des opérations de remise en état et de restauration de documents
• Enregistrer et suivre les prêts de documents
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous‑traitants, prestataires
• Logiciel de gestion documentaire
• Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Prendre la parole en public
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
• Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
• Réaliser des opérations comptables
• Réaliser une veille documentaire
• Sélectionner des informations documentaires
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Utiliser les outils numériques

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale