Responsable du CASAR - Directeur Adjoint (F / H)

ANSM; Saint-Denis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé publique recherche un responsable pour piloter la cellule CASAR. Le candidat doit avoir un Bac +5 en sciences et des compétences en gestion de crise. Les responsabilités incluent l’animation d’équipe, la gestion des alertes sanitaires et la participation au comité de direction. Ce poste nécessite des compétences en anticipation et une forte capacité relationnelle.

Qualifications

• Formation en gestion des risques et en gestion de crise appréciée.
• Expérience dans une agence sanitaire ou gestion de crise souhaitée.

Responsabilités

• Piloter l’équipe du CASAR pour gérer les alertes sanitaires.
• Proposer et suivre les plans d’actions adaptés.
• Contribuer au pilotage des dispositifs nationaux de gestion de crise.
• Représenter l’ANSM lors des réunions de sécurité sanitaire.

Connaissances

Anticipation

Adaptabilité

Gestion des imprévus

Résistance aux situations complexes

Sens relationnel

Organisation du travail

Conduite de réunion

Animation et développement de réseaux

Esprit d'initiative

Sens des responsabilités

Formation

Bac +5 avec compétences scientifiques

Description du poste

Descriptif du poste

Finalité du poste

Vous pilotez et animez le CASAR, cellule clé de l’ANSM, pour anticiper, réduire, analyser et gérer rapidement les alertes sanitaires les plus sensibles (Situations à risque élevé – SRE ou situations sanitaires exceptionnelles – SSE)

Vous participez au comité de direction (CODIR) et au comité exécutif (COMEX) de l’agence.

Activité principale

• Piloter et animer l’équipe du CASAR composée de 5 évaluateurs et 1 chargé de coordination en développant compétence et expertise
• Eclairer l’arbitrage de la Direction générale en proposant et suivant les plans d’actions établis, adaptés et structurés avec des délais définis, en concertation avec les directions concernées
• Alerter la direction générale de toute situation à risque sanitaire élevé potentiel ou avéré
• Contribuer au pilotage des dispositifs nationaux de gestion de crise (pénuries de médicaments, plans hivernaux, autres plans d’urgence)
• Conduire une analyse de risques globale, intégrant l’impact sociétal, l’acceptabilité et la maîtrise des risques
• Mettre en place des circuits internes courts et efficaces pour traiter les situations à risque (SRE, SSE), afin de permettre des décisions rapides et adaptées,
• Représenter l’ANSM lors des réunions de sécurité sanitaire pilotées par la DGS et auprès des autres instances, en interaction avec l’ensemble des parties prenantes (ministères, agences sanitaires, professionnels de santé, associations de patients…), afin de valoriser l’expertise de l’Agence et contribuer aux décisions collectives,
• Structurer pour l’ANSM les aspects organisationnels dans une démarche d’amélioration continue (exercices de crise côté métier, retours d’expérience…)
• Participer à la définition des orientations stratégiques du CASAR et à la mise en œuvre du dispositif de management de la qualité en :

o Assurant la qualité et la sécurisation des livrables de l’équipe

o Pilotant le processus "Traiter les SRE" et le maintien de la certification ISO 9001

o Assurant l’amélioration continue des modalités de fonctionnement internes et de suivi des activités, et en particulier du reporting et de l’alerte auprès de la Direction générale

Profil recherché

Formation / diplôme :

Bac +5 disposant de compétences scientifiques (médecine, pharmacie, etc), en management, en matière de dispositifs médicaux et de médicaments. Formation en gestion des risques et en gestion de crise appréciée.

Expérience professionnelle requise :

Une expérience au sein d’une agence sanitaire ou dans une structure de gestion de crise serait appréciée

Compétences clés recherchées :

• D’anticipation, adaptabilité et de gestion des imprévus
• De résistance aux situations complexes
• De sens relationnel face à des interlocuteurs variés
• D’organisation du travail, en étant force de proposition
• De conduite de réunion
• D’animation et de développement de réseaux interne et externe
• Esprit d\'initiative et sens des responsabilités