Responsable des Ressources Humaines Sénior (F/M/X) - Vannes (56)

SAUR; Vannes; Sur place; EUR 55 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'eau recherche un(e) généraliste Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre d’environ 1000 collaborateurs. Vous participerez à l'élaboration de la politique RH et conseillerez les managers. Avec 6 à 10 ans d'expérience demandée, ce poste offre une rémunération fixe de 55 161 à 72 500 euros, plus divers avantages et primes. Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le secteur de Vannes.

Prestations

Couverture sociale financée à plus de 50%

Plan d'Epargne Goup et PERECO

25 jours de congés payés plus RTT

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience en fonction générale en Ressources Humaines.
• Compétences en droit du travail.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Décliner la politique RH et accompagner la transformation.
• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH.
• Gérer les contentieux individuels avec la Direction Juridique.

Connaissances

Capacité à trouver des solutions

Rigueur

Capacité d’analyse

Autonomie

Communication

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit du travail

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Votre quotidien chez Saur

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France et rattaché(e) à la Directrice RH Opérationnel Groupe, vous prenez en charge un périmètre d’environ 1000 collaborateurs répartis sur plusieurs entités juridiques. Vous participez à l’élaboration de la politique RH et la mettez en œuvre sur votre périmètre pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de l’entreprise.

Vos responsabilités

• Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations, people review, campagnes annuelles d’évaluation…) et accompagner la transformation du Groupe
• Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l’ensemble de leurs problématiques RH
• Être garant(e) des règles juridiques et dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation
• Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière
• Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion
• Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec l’équipe Talent Acquisition
• Animer des CSE régionales et animer les réunions avec les Représentants de Proximité
• Participer aux projets RH transverses

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines et /ou en droit du travail, vous avez une expérience de 6 à 10 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines. Votre forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en œuvre rapidement, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts importants au quotidien. Vous avez un excellent sens de la communication et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Des déplacements occasionnels sur le territoire national sont à prévoir.

Informations complémentaires

Permis B obligatoire. Déplacements : Secteur Vannes Agglomération Ouest.

Votre rémunération et vos avantages chez Saur

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 55 161 K€ et 72 500 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé
• les garanties de prévoyance

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez également de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Notre engagement

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.