Responsable des Ressources Humaines (H/F)

France Travail; Orléans; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en solutions informatiques recherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer les recrutements, les intégrations, et le développement des compétences. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et un Bac+5 en gestion des ressources humaines. Ce poste implique également des responsabilités administratives liées à la paie et à la sécurité au travail. Le travail se déroule dans un environnement dynamique et exigeant.

Qualifications

• Expérience souhaitée de 5 ans dans un poste similaire.
• Formation Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.

Responsabilités

• Rédaction des documents d'embauche et gestion des registres obligatoires.
• Diffusion des offres d'emploi et gestion des entretiens.
• Suivi des accidents du travail et des formations obligatoires.

Connaissances

Contrôle des dispositifs légaux

Gestion des emplois et des compétences

Formation

Bac+5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Passionné(e) par les enjeux humains et les environnements exigeants et confidentiels ? Envie de contribuer à la sécurité de demain ? IMPACT, leader des solutions informatiques avancées pour la défense, vous propose de relever des défis stratégiques en tant que Responsable des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Gestion administrative : rédaction des documents à l'embauche, gestion des registres obligatoires.
• Recrutement et intégration : diffusion des offres d'emploi, gestion des entretiens, suivi de la période d'essai.
• Développement des compétences : gestion des entretiens annuels et professionnels, mise à jour du plan de développement des compétences.
• Paye : saisie des variables mensuelles, contrôle et envoi des bulletins de paie.
• Sécurité-santé-travail : suivi des accidents du travail, des formations obligatoires, et des suivis médicaux.

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

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