Responsable des ressources humaines

people&baby; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la petite enfance recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour son bureau à Paris. Vous serez en charge d'accompagner les crèches de la région et de conseiller les opérationnels sur le droit social et les ressources humaines. Un Bac+5 en RH ou droit social et 5 ans d'expérience sont requis. Ce poste offre un CDI avec des avantages comme le télétravail et un remboursement de 50% des frais de transport.

Prestations

Avantages CE

Prise en charge de 50% des frais de transport

Couverture santé à 87%

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste généraliste RH.
• Connaissances solides en droit social.
• Capacité à travailler en totale autonomie.

Responsabilités

• Conseil en droit social et RH aux opérationnels.
• Accompagnement des salariés sur leurs sujets RH.
• Déploiement de la politique RH auprès des responsables opérationnels.
• Validation des contrats de travail et avenants.
• Maintien d’un climat social serein sur le réseau.

Connaissances

Droit social

Communication

Travail autonome

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+5 en RH ou droit social

Description du poste

Overview

Acteur phare au sein d'un marché très dynamique et pérenne, People & baby, recherche un.e RRH sur le bureau régional de Paris.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe Ressources Humaines Opérationnelle de 10 personnes.

En tant que Responsable Ressources Humaines vous assurez l'accompagnement opérationnel RH d'un périmètre régional de crèches.

Vos missions

• Conseil aux opérationnels en droit social et RH (relations individuelles de travail, disciplinaire, management, rupture du contrat de travail, gestion des conflits, négociation des départs, réglementation en droit du travail) - Relations avec l’inspection et la médecine du travail
• Accompagner les salariés en direct sur tous leurs sujets RH
• Politique RH : Déploiement auprès des Responsables opérationnels – Veiller à l’application des process internes - Interface entre les différents services de la Direction des Ressources Humaines – Audits sociaux.
• Administration du personnel : Validation des contrats de travail et avenants.
• Mise en œuvre de procédures individuelles : rupture conventionnelle, inaptitude, disciplinaire…
• Maintien d’un climat social serein sur le réseau

Votre profil

• De formation Bac+5 (CELSA, ESC, IGS, Master RH ou droit social), vous possédez 5 ans d'expérience dans un poste généraliste RH et disposez de solides connaissances en droit social.
• Votre sens du service client et de la communication, votre capacité à travailler en totale autonomie et vos qualités rédactionnelles seront des atouts clefs pour ce poste.
• Le poste est basé proche des Champs-Élysées - rue Washington Paris 75008
• Déplacements occasionnels sur la région IDF au sein des creches
• CDI – statut cadre
• Accord de télétravail
• Avantages CE : Profitez des avantages offerts par notre Comité d’Entreprise.
• Prise en charge transport : Remboursement de 50% de vos frais de transport.
• Couverture santé : Une mutuelle prise en charge à 87%.