Responsable de magasin d'équipement de sports (H/F)

France Travail; Autun; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail recherche un Responsable de magasin d'équipement de sports. Vous serez en charge de la rentabilité du magasin, de la gestion de votre équipe et du suivi des performances. Le candidat idéal doit avoir minimum 2 ans d'expérience en gestion de point de vente et un Bac+3/Bac+4 en Commerce ou Management. Le poste est en CDI, avec un salaire brut annuel entre 27 230 et 35 000 euros.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion d'un point de vente.
• Formation Bac+3/Bac+4 en Commerce, Vente ou Management.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin.
• Gérer les indicateurs de performance.
• Manager l'équipe avec autonomie.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Organisation du traitement des commandes

Présentation et valorisation d'un produit

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Commerce ou Management

Description du poste

Offre n° 199ZNBR
Responsable de magasin d'équipement de sports (H/F)

Les missions du poste

• Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin
• Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT
• Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue
• Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse)
• Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP)
• Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie...)
• Se tenir informé(e) de la concurrence et de l'évolution du marché et en informer son équipe et sa hiérarchie
• Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...)
• Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée
• Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Type de contrat CDI

Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27230.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - en gestion d'un point de vente Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Vente spécialisée- EN COMMERCE, VENTE OU MANAGEMENT

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux