Responsable de la relation fournisseurs et des informations patrimoniales H/F

L’Union sociale pour l’habitat; Paris; Sur place; EUR 58 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation du secteur immobilier à Paris recrute un manager pour la Direction Technique et Réhabilitation. Le candidat devra piloter des plans stratégiques de patrimoine et gérer une équipe pluridisciplinaire. Exigé : un diplôme en immobilier et 5 à 10 ans d'expérience en gestion de patrimoine. Ce poste offre un salaire compris entre 58k et 62k euros. Les compétences requises incluent leadership, gestion contractuelle et sens du service.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans en gestion de patrimoine et gestion contractuelle, idéalement chez un bailleur social.
• Capacité à gérer des projets complexes.

Responsabilités

• Piloter le Plan Stratégique du Patrimoine et le Plan d'Entretien.
• Assurer le renouvellement et la gestion des contrats d'entretien.
• Superviser les prestataires et conduire leur évaluation.
• Garantir l'utilisation de l'outil STONAL et de la charte BIM Elogie-Siemp.
• Déployer les outils INTENT/NEXXIO et accompagner les équipes.
• Manager une équipe de 9 collaborateurs.

Connaissances

Gestion de patrimoine

Management d'équipe

Gestion contractuelle

Leadership

Sens du service

Formation

Diplôme Bac en immobilier, bâtiment ou marchés publics

Description du poste

Description de la mission

Intégré(e) au sein de la Direction Technique et Réhabilitation, et rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Service Exploitation et Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation et la performance du patrimoine immobilier.

Vos missions :

• Piloter le Plan Stratégique du Patrimoine ainsi que le Plan dEntretien associé, en lien avec les enjeux de durabilité et de qualité de service.
• Assurer le renouvellement et la gestion des contrats d’entretien et d’exploitation, dans le respect de la politique d’achat (qualité, coût, délais, satisfaction).
• Superviser l’ensemble des prestataires intervenant sur le patrimoine, et conduire leur évaluation dans le cadre d’une commission dédiée.
• Être le garant du bon usage de l’outil STONAL (Gestion Technique du Patrimoine) et de la charte BIM Elogie‑Siemp sur les opérations.
• Déployer les outils INTENT / NEXXIO et accompagner leur appropriation par les équipes de proximité pour un suivi optimal des contrats.
• Manager une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs, en favorisant la montée en compétences et la transversalité.

Profil

Diplôme Bac en immobilier, bâtiment ou marchés publics.

• Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de patrimoine et gestion contractuelle, idéalement acquise chez un bailleur social, une foncière ou une collectivité.
• Leadership, rigueur, sens du service et capacité à piloter des projets complexes.

Fourchette de salaire

58-62 k