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Une grande entreprise ferroviaire cherche un Responsable de la planification de projet à Saint-Ouen. Vous serez en charge de développer des plannings pour assurer la livraison à temps des projets tout en collaborant étroitement avec diverses équipes. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience en planification, des compétences en outils comme Primavera et une solide compréhension des pratiques ferroviaires. L'environnement de travail est dynamique et inclusif, avec des opportunités de développement de carrière.
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateur dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Pourriez-vous être le Planificateur/Planificatrice de Projets à temps plein à Saint Ouen, proche Paris que nous recherchons ?
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en planification et gestion des plannings dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers collaboratifs et tournés vers l’avenir, tout en jouant un rôle essentiel dans la réussite des projets en gérant les plannings, en alignant les priorités et en influençant les parties prenantes.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (Projets, Ingénierie et Opérations), en assurant la coordination et la mise en œuvre des plannings, ainsi qu’en soutenant la prise de décision stratégique grâce à des données précises et pertinentes.
Vous vous occuperez plus particulièrement de développer et de mettre à jour les plannings pour les projets critiques, mais aussi d’identifier et de résoudre les défis liés aux délais.
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.