Responsable de Compte - Chargé de Recrutement et RH H / F

Randstad Inhouse recrute pour Randstad Inhouse; Halluin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement dynamique recherche un candidat pour organiser des sessions de recrutement et gérer la montée en compétence des talents. Le poste nécessite un Bac +2 en ressources humaines, une forte capacité d'adaptation et un bon relationnel. Le candidat bénéficiera de conditions d'intégration favorables et de l'assistance de ses collègues.

Prestations

23 RTT

Mutuelle

Tickets restaurants

Comité Social et Economique

Rémunération selon performance

Mise à disposition d'un véhicule

Qualifications

• Expérience en recrutement, ressources humaines ou management.
• Permis B requis.
• Capacité d'adaptation élevée et bonne énergie.

Responsabilités

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
• Accueillir les nouveaux talents et garantir leur matériel de travail.
• Gérer la planification et la montée en compétence des talents.
• Rédiger et suivre les documents administratifs nécessaires.
• Tisser des liens avec le client pour établir la confiance.
• Mettre en place un processus d'intégration personnalisé.
• Collaborer avec les collègues pour un démarrage optimal.

Connaissances

Esprit d'équipe

Sens du relationnel

Dynamisme

Curiosité

Empathie

Formation

Bac +2 en RH

Description du poste

Overview

Le poste proposé offre des avantages attractifs (23 RTT, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Economique, rémunération selon performance collective avec variable, mise à disposition d\'un véhicule sous condition de durée du contrat entre 4 et 6 mois).

Il s\'agit d\'une mission riche en défis et en moments forts, axée sur la gestion de talents avec un excellent relationnel, agilité et énergie. Vous serez un véritable caméléon capable de vous adapter à toutes les situations au bureau comme sur le terrain.

Responsibilities

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
• Accueil des nouveaux talents et vérification qu\'ils disposent du matériel nécessaire pour travailler en sécurité.
• Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents.
• Rédiger et suivre les aspects RH et administratifs de l\'agence (contrats, visites médicales, paies) pour assurer le bon fonctionnement de l\'activité.
• Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité.
• Mettre en place un process d\'intégration personnalisé avec un parcours de formation et un accompagnement au quotidien.
• Travailler avec les collègues et partager leur expertise pour soutenir le démarrage optimal dans le poste.

Profile / Qualifications

• Bac +2 en RH, expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager, et permis B.
• Personnalité: esprit d\'équipe et d\'entraide, sens du relationnel, dynamisme, curiosité, envie d\'apprendre et empathie.
• Processus de recrutement: le candidat rencontrera d\'abord le Chargé de Recrutement Interne, puis le futur manager pour les étapes suivantes et le recrutement final.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Benefits & Additional Information

Bonnes conditions d’intégration avec un parcours de formation pour monter en compétences et un accompagnement quotidien pour démarrer dans les meilleures conditions. Vos collègues seront aussi présents pour partager leur expertise.