Responsable de blanchisserie hospitalière H/F

Etablissement Public de Santé Mentale de Caen; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Etablissement Public de Santé Mentale de Caen recrute un responsable de la blanchisserie pour gérer une équipe et optimiser les opérations. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau 4 et une expérience en management. Ce poste exige une rigueur professionnelle et des compétences en gestion avec une connaissance de la logistique hospitalière. Les candidats doivent postuler avant le 30 juin 2025.

Qualifications

• Diplôme de niveau 4 requis.
• Expérience en encadrement d’équipe souhaitée.
• Connaissance de la blanchisserie hospitalière et logistique générale valorisée.

Responsabilités

• Encadrer et organiser l’équipe de blanchisserie.
• Établir des plannings et évaluer le personnel.
• Mettre en place des procédures de contrôle qualité.

Connaissances

Encadrement d’équipe

Rigueur

Adaptabilité

Résilience

Discrétion professionnelle

Formation

Diplôme de niveau 4

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

À propos de nous

L’EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l’établissement support. La capacité de l’établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L’effectif est d’environ 1300 agents.

Sa zone d’intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L’EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 1 Direction médico-sociale.

Mission

Définition du métier : Planifier, organiser et piloter l’ensemble des secteurs de production fonction linge / blanchisserie, de la réception à l’expédition du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Encadrement, organisation et coordination de l’effectif de la Blanchisserie et de la Lingerie

• Élaboration des plannings du personnel (postes de travail à rotation hebdomadaire, congés, RTT, formations obligatoires)

• Gestion du temps de travail (logiciel e-planning)

• Évaluation et notation du personnel

• Établissement du plan de formation du service

• Communication et diffusion d’informations à l’effectif

• Organisation de la production courante et en cas de problèmes spécifiques (pannes, fériés, travaux)

• Création et mise en place des procédures et protocoles liés au traitement du linge (notamment procédure de contrôle qualité du pré-tri des services, mesure du temps de traitement de l’article témoin)

• Suivi de la procédure de prélèvements dans le cadre de la démarche RABC

• Études permettant l’évolution technique et technologique de l’outil de production

• Achats des articles textile, définition du cahier des charges

• Commandes et gestion des stocks de pièces détachées et de consommables

• Secrétariat du service avec utilisation de l’outil informatique (messagerie, téléphone, traçabilité des articles textiles, recherche de pannes, édition des commandes, création de tableaux de suivi, enregistrement de la production, demandes d’intervention sur Intranet, rapports)

• Réception de livraisons

• Maintenance et évolution du système de marquage et de traçabilité informatique

• Ouverture/Fermeture du service

• Contrôle de la bonne utilisation et de l’entretien des matériels interne.

Date limite de candidature : 30 juin 2025 inclus

Profil

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

Diplôme requis : Diplôme de niveau 4

Compétence requise : expérience en encadrement d’équipe

Connaissances souhaitables :

– Connaissance du travail en Blanchisserie hospitalière, logistique hospitalière et/ou logistique générale.

– Connaissance des logiciels de bureautique : être à l’aise avec l’outil informatique et en particulier avec les tableurs et l’édition de texte.

QUALITÉS ATTENDUES :

– Discrétion professionnelle

– Adaptabilité

– Capacité à prioriser

– Rigueur

– Résilience

– Disponibilité