Responsable d'affaires Réseaux d'énergie - Narbonne H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la transition énergétique recherche un Responsable d'Affaires pour développer son portefeuille de clients et superviser des chantiers. Le candidat idéal possède 5 à 6 ans d'expérience et un diplôme d'ingénieur (bac+5). Ce poste offre un package attractif incluant un 13ème mois, des primes et d'autres avantages.

Prestations

13ème mois

Prime sur objectifs

Véhicule de fonction

Titres restaurant

Avantages CSE

RTT

Prime congés

Qualifications

• 5 à 6 ans d'expérience en tant que Responsable d'Affaires.
• Capacité à superviser des chantiers techniques et organisationnels.
• Connaissances en gestion financière des affaires.

Responsabilités

• Développer le portefeuille de clients publics et privés.
• Répondre à des appels d’offres et des consultations techniques.
• Assurer la bonne réalisation de chantiers.

Connaissances

Notions en électricité

Sens du Leadership

Gestion d’affaires

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Ingénieur (bac+5)

Bac+2 avec 10 ans d'expérience

Description du poste

Responsabilités

• Développer le portefeuille de clients publics et privés
• Répondre à des appels d’offres et des consultations techniques
• Décliner le plan d’action commercial
• Assurer la bonne réalisation de vos chantiers : superviser la réalisation des affaires sur les aspects techniques (études et matériels) et organisationnels (planning de réalisation) et contractuels
• Participer aux visites et aux réunions d’avancement des travaux et représenter l’entreprise auprès de tous les acteurs d’une réalisation (clients, fournisseurs, …)
• Garantir la rentabilité de votre activité à travers un reporting mensuel par affaire
• Adapter les ressources en fonction des besoins
• Guider votre équipe dans la prise de décisions
• Piloter la politique hygiène, sécurité santé et environnement de l’entreprise

Votre profil

• De formation Ingénieur (bac+5)
• De formation Bac+2 avec 10ans d'expérience
• Vous avez des notions en électricité et une expérience en tant que Responsable d'Affaires
• Connaissances requises des outils bureautiques, gestion d’affaires, maîtrise de l’écosystème/Marchés
• Sens du Leadership et de l’innovation, engagement et satisfaction client sont vos moteurs

Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime sur objectifs, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, titres restaurant, avantages CSE, RTT, 30% prime congés ...

Localisation du poste

Lieu de travail : Narbonne (11) — Localisation indiquée dans le titre

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

6 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

• Lecture et explication de plans
• Notions en électricité
• Réalisation de chiffrages
• Rédaction de compte rendu d’avancement
• Connaissance des règles de l’art et de la réglementation
• Management d’équipes et de projets
• Gestion financière des affaires confiées
• Maitrise des règles QSE

Habilitations souhaitées

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d’une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d’énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Unir nos différences : SPIE s’engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.