Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Ingénieur LAN / WAN pour son agence à Rennes. Vous serez responsable de l'exploitation et des projets, y compris la mise en service de matériel et préparation des documentations techniques. Un Bac +2 à Bac +5 et une expérience de 2 ans sont requis. Ce poste offre un environnement collaboratif et des opportunités de développement personnel.
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines dexpertise :
Nous recherchons pour intégrer notre Agence Rennaise , un Chef de projet infrastructure (H / F).
Directement rattaché à un Consultant Manager, vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre agence, voici les missions qui vous seront proposées :
Stack technique
Issu(e) d\'une formation de Bac +2 à Bac+5, vous disposez d\'une première expérience professionnelle reconnue de 2 ans. Une compréhension des problématiques liées au système et au stockage et des connaissances sur les technologies de virtualisation (Vmware, HyperV) et stockage (VSAN) seraient un plus.
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
Formations et développement de lexpertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014; un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise; des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
A bientôt,
L’équipe Néosoft