REFERENT FAMILLES DU CENTRE SOCIAL ST EXUPERY (H/F)

AGGLOMERATION D'AGEN; Agen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Agen recherche un référent famille pour porter le projet social au sein du Centre Social Maison pour Tous St Exupéry. Le candidat idéal devra accueillir et orienter les habitants, soutenir l'animation des familles et évaluer les actions menées. Un diplôme CESF ou équivalent est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins 6 mois. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et propose un CDD de 12 mois avec un travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes selon grille de la fonction publique

Qualifications

• Expérience de 6 mois souhaitée.
• Bac+2 en économie sociale familiale requis.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les habitants selon leurs besoins.
• Soutenir des projets d'animation familiale.
• Évaluer les actions menées tout au long de l'année.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels

Accueillir, orienter, renseigner un public

Écouter activement

Gérer des dossiers d'aide sociale

Faire preuve d'empathie

Formation

Diplôme CESF ou équivalent

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Social Maison pour Tous St Exupéry, le référent famille de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en œuvre des actions en direction des habitants et des familles du territoire.

Vos missions

• S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer activement à son élaboration, son évolution et son évaluation
• Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins
• Orienter les habitants lorsque nécessaire
• Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative
• Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires)
• Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation
• Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place)
• Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure
• Mettre en place, gérer, et développer avec les familles des temps destinés aux parents
• Mobiliser les ressources du Territoire du centre-ville dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité
• Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif « Réseau Familles 47 & co»
• Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
• Être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social
• Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties
• Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social
• Mobiliser les ressources du Territoire

Profil souhaité

• Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins
• Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
• Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs
• Rigueur, organisation, évaluer les actions
• Pilotage de la politique famille de la structure
• Entretenir une culture générale en matière d'environnement institutionnel, associatif et socioculturel
• Diplôme CESF ou équivalent requis
• Permis B pour vous déplacer dans le cadre de vos missions

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale - diplôme CESF ou équivalent - Cette formation est indispensable

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques, informatiques - Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Conseiller, accompagner une personne
• Écouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Évaluer une situation à risques
• Faciliter l'accès aux services publics pour tous
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

VOTRE STATUT

• Agent de catégorie B
• Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)

Informations pratiques

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Conditions de travail : Déplacements professionnels

Salaire :

• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• selon grille de la fonction publique

Date limite de candidature : 31 janvier 2026

Merci de compléter la partie motivation de votre candidature.