Rédacteur/Rédactrice juridique en CDD (H/F)

CPAM; Belfort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de sécurité sociale recherche un(e) rédacteur/rédactrice juridique en CDD de 9 mois. Vous serez responsable de l'instruction des dossiers et de la rédaction de décisions. Le candidat doit avoir un niveau bac +3 en Droit, et démontrer une aisance verbale ainsi qu'une bonne organisation. Le salaire brut mensuel est de 2 008,00 euros avec des avantages tels que des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

CSE

Qualifications

• Connaître et appliquer les instructions et modes opératoires.
• Appréhender rapidement les applicatifs métier.

Responsabilités

• Instruction des dossiers de recours amiables.
• Rédaction des décisions pour la CRA.
• Organisation des CRA et suivi statistique.

Connaissances

Aisance verbale et écrite

Capacités d'organisation

Maitrise des outils informatiques

Rigueur

Sens relationnel

Formation

Niveau bac +3 en Droit

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Overview

Offre n° 197PGRK - Rédacteur/Rédactrice juridique en CDD (H/F).

Votre candidature doit obligatoirement être accompagnée d'une lettre de motivation détaillée. Sans courrier de motivation la candidature ne sera pas retenue. Un appel de candidature est lancé pour le recrutement d'un(e) rédacteur/rédactrice juridique en contrat à durée déterminée en remplacement d'un départ en congé maternité.

Emploi : Rédactrice juridique - Niveau 4A de la CCNTSalaire : 2 008,00 euros bruts mensuels + gratification annuelle proratisée + allocation vacances selon conditions conventionnelles + prime d'intéressement proratisée. Avantages : titres restaurant, CSE. Situation de l'agent : rattaché(e) à la responsable du service, vous exercerez au sein d'une équipe composée d"un responsable adjoint, d"un investigateur lutte contre la fraude, de deux audienciers, d"un rédacteur juridique, et d"un assistant administratif.

Mission et responsabilités

• Vous serez chargé de l'instruction des dossiers de recours amiables et vous aurez pour activités principales de :
• Constituer, gérer et suivre les dossiers amenés à passer devant la commission de recours amiable (CRA).
• Rédiger des décisions pour la CRA.
• Organiser les CRA ainsi que leur suivi statistique.
• Informer les requérants sur leur recours.

Profil du candidat et formation

Le candidat doit être en mesure :

• De connaître et d'appliquer les instructions et les modes opératoires.
• D'appréhier les applicatifs métier et de les maîtriser rapidement.
• Formation : Niveau bac +3 en Droit. Prise de fonction : 01/12/2025. Date limite de réception des candidatures : 10/10/2025. Entretiens prévus les 14 et 15/10/2025.

Compétences et exigences

• Aisance verbale et écrite (indispensable).
• Bonnes capacités d'organisation et d'adaptation (indispensable).
• Capacité à maîtriser les outils informatiques (Excel, Word, Outlook, etc.) et outils collaboratifs (Outlook).
• Rigueur, réactivité et disponibilité.
• Sens relationnel développé pour le travail en équipe.
• Capacité à assimiler les textes législatifs et connaissance de la sécurité sociale.
• Respect des exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI).

Aptitudes professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie et être ouvert aux changements.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD - 9 mois.
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
• Salaire brut mensuel : 2008,00 Euros sur 12 mois; gratifications/primes éventuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale.