Property Manager Senior H / F

L'Etincelle RH; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un gestionnaire de portefeuille d'actifs commerciaux à Nantes. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en Property Management et devra gérer les relations avec les commerçants tout en supervisant la maintenance des bâtiments. Ce rôle est crucial pour assurer la satisfaction des clients et l'efficacité des opérations. Un bon niveau de rigueur et de relation humaine est attendu.

Prestations

Rémunération à partir de 45K€ (13 mois)

RTT

Mutuelle familiale

Prévoyance

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en Property Management dans l'immobilier commercial.
• Capacité à lire un budget d'exploitation et à dialoguer efficacement.
• Aptitude à être sur le terrain et à interagir avec divers acteurs.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'actifs commerciaux variés.
• Superviser la maintenance des bâtiments et suivre les contrats de prestataires.
• Collaborer avec diverses équipes internes pour optimiser la gestion.

Connaissances

Gestion de portefeuille

Relation clients

Gestion budgétaire

Travail d'équipe

Polyvalence

Formation

Formation en gestion immobilière, droit ou administration de biens (Bac +3 / 4)

Description du poste

Rattaché

• e à la Direction Générale, votre mission principale est d'assurer la gestion complète et durable d'un portefeuille d'actifs commerciaux variés : pieds d'immeubles, retail parks et sites en développement.

Plus qu'un rôle d'exécution, c'est un poste de confiance et d'initiative, au coeur du lien entre la direction, les commerçants et les partenaires.

Vos missions principales

Gestion technique et patrimoniale de bâtiments commerciaux

• Élaborer et suivre les budgets de charges, travaux et contrats prestataires.
• Superviser la maintenance, les sinistres, les travaux courants et veiller à la qualité du bâti.
• Contribuer à la valorisation du patrimoine, en proposant des plans d'action ou des améliorations d'usage.
• Suivre la planification pluriannuelle des travaux en lien avec le service technique.

Relation commerçants

• Garantir la fluidité de la relation locataire, dans un esprit de service et de partenariat tout en veillant à l'application des ERP (établissements recevant du public).
• Être à l'écoute des besoins terrain : comprendre les réalités quotidiennes des commerçants et agir avec pragmatisme.
• Veiller à la mise en place et le suivi de prestations auprès d'entreprises partenaires : contrats d'entretien, suivi de l'exécution des prestations de nettoyage et de maintenance.

Pilotage, management et coordination interne

• Accompagner et contribuer la monter en compétences de l'équipe Property Manager.
• Collaborer étroitement avec les équipes Comptabilité, Juridique, Technique et Développement.
• Suivre les indicateurs de performance du patrimoine : occupation, rentabilité, équilibre financier.
• Être force de proposition pour faire évoluer la gestion et l'expérience commerçante sur les sites.

Un poste où l'on alterne réflexion et action, où la rigueur cohabite avec la relation humaine, et où la parole donnée garde toute sa valeur.

Vous savez qu'un site commercial vit avant tout grâce à celles et ceux qui l'animent, et ça s'entend quand vous en parlez. De ce fait, vous n'êtes pas seulement gestionnaire : vous êtes le trait d'union entre un lieu, ses commerçants et son propriétaire.

Ce qui fera la différence

• Vous disposez d'une formation en gestion immobilière, droit ou administration de biens (Bac +3 / 4) et surtout d'une expérience d'au moins 5 ans en Property Management dans l'immobilier commercial.
• Vous savez lire un budget d'exploitation, anticiper des besoins techniques, dialoguer avec un commerçant ou un prestataire avec autant d'aisance.
• Vous aimez être sur le terrain, parce que c'est là que les choses se voient, s'écoutent et se règlent.
• Vous appréciez la polyvalence : une journée peut mêler un point budgétaire, une visite de site et un échange avec un maire ou un artisan.
• Vous avez une culture du collectif : chez Chessé, la coopération et la bienveillance sont des leviers d'efficacité.
• Enfin, vous avez ce goût du concret : faire bien, durablement, avec exigence mais sans prétention.

Pourquoi rejoindre le Groupe Chessé ?

• Pour participer à un modèle unique de gestion patrimoniale, indépendant et humain.
• Pour travailler avec des décideurs accessibles, au plus près du terrain.
• Pour contribuer à des projets utiles et durables, qui redonnent vie aux territoires.
• Et surtout, pour rejoindre une entreprise où la confiance et la simplicité ne sont pas des valeurs d'affiche, mais des pratiques quotidiennes.

Vous avez envie d'un métier concret, utile, où chaque décision laisse une trace visible sur le terrain ? Ce poste devrait vous ressembler. Postulez sous la référence #PropertyChessé2025

Rémunération et avantages

• Rémunération : à partir de 45K€ (13 mois)
• RTT
• Mutuelle familiale
• Prévoyance

Process et inclusion

• 1 / Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
• 2 / Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de la RRH et du DG.

L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Ref : lfwbbx2i07