Product Owner Santé & Prévoyance H / F

CAPFI Groupe; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil IT recherche un Product Owner Santé & Prévoyance pour intégrer un client assurantiel à Paris. Vous aurez la responsabilité de la migration des Systèmes d'Information et de la digitalisation. Le candidat idéal doit avoir au moins trois ans d'expérience en gestion de projet, un Bac +5, et une bonne connaissance des métiers de l'assurance. Nous offrons un environnement flexible et des opportunités de formation certifiante.

Prestations

Environnement de travail flexible

Formations certifiantes

Possibilité de choisir son manager

Engagement social à travers diverses initiatives

Qualifications

• Expérience d'au moins trois ans en gestion de projet.
• Connaissance des métiers de l'assurance (IIard, santé, prévoyance, Epargne).
• Aptitude à interagir avec plusieurs parties prenantes.

Responsabilités

• Migration et implémentation de Système d'Information.
• Refonte de Système d'Information.
• Digitalisation des processus.

Connaissances

Engagement

Dynamisme

Capacités relationnelles

Connaissance des métiers de l'assurance

Formation

Diplôme de niveau Bac +5

Description du poste

Présentation

CAPFI Banque et Assurance est l'entreprise experte du groupe CAPFI spécialisée en Conseil IT et Gestion de projet MOA.

Nos experts disposent d’une double compétence : IT et métier.

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur métier, dans le développement de leurs produits et de leurs services.

Votre rôle

Nous souhaitons renforcer nos équipes avec un Product Owner Santé & Prévoyance H/F. Vous intégrerez l’un de nos clients assurantiels situé à Paris ou proche banlieue.

Vous serez en relation avec les métiers, la MOA et les équipes de développement impliquées sur le projet.

Vous interviendrez dans un environnement client riche sur des sujets à forts enjeux stratégiques tels que :

• La migration / l'implémentation de Système dInformation (SI)
• La refonte de SI
• La digitalisation

Vous êtes le bon candidat si :

• Vous êtes engagé, dynamique et adaptable;
• Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et de communication;
• Vous connaissez les métiers de l'assurance ( Iiard, santé, prévoyance, Epargne...) et disposez d'une expérience d'au moins trois ans en gestion de projet ;
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent.

Ce que nous vous offrons

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l'organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi :

• Vous laisser libre de choisir votre manager;
• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes;
• Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI;
• Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.

Environnement et valeurs

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

• Nous sommes labellisés HappyAtWork et B Corp;
• Nous sommes signataires de la charte sur l'équilibre vie professionnelle vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement :

1. Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien téléphonique.
2. Nous échangeons sur votre projet professionnel au cours d’un entretien RH et vous présentons CAPFI.
3. Nous approfondissons vos compétences fonctionnelles lors d’une entrevue avec un de nos experts.
4. Kick off : nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble.
5. Vous embarquez pour une session d’intégration : bienvenue dans la famille CAPFI!

Égalité d’accès

Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion.