Product Owner F/H

Groupe Berger-Levrault; Occitanie; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un Product Manager/Product Owner pour diriger le développement de solutions destinées aux secteurs public et gouvernementaux. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion de produits, une compréhension des réglementations spécifiques, et être capable de mesurer et améliorer la performance des solutions développées. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine et avantages compétitifs offerts.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

RTT

Carte titres restaurant

Participation au transport en commun

Mobilité interne facilitée

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion de produits ou le soutien à l'innovation.
• Expérience idéale dans le secteur public ou la GMAO.
• Compréhension approfondie des environnements réglementaires.

Responsabilités

• Diriger le développement de solutions adaptées au secteur public.
• Surveiller la conformité des produits aux réglementations.
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les caractéristiques des produits.

Connaissances

Conception UX

Réglementation et conformité

Communication avec les parties prenantes

Analyse stratégique

Maîtrise de l'anglais

Formation

Licence ou master en gestion et administration des entreprises

Outils

Confluence

Teams

Figma

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

En tant que Product Manager/Product Owner, vous dirigerez le développement et la mise à l'échelle de solutions innovantes adaptées au secteur public, aux entités gouvernementales locales et aux domaines de la maintenance industrielle.

Ce rôle exige une compréhension approfondie des défis uniques de ces secteurs, des environnements réglementaires et des besoins des utilisateurs. Vouspiloterez la stratégie produit,superviserez le développement etveillerez à ce que nos solutions répondent aux normes élevées et aux exigences spécifiques de ces domaines critiques.

Développement de solutions spécifiques au secteur :

• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les points faibles et les possibilités d'innovation.

Expertise en matière de réglementation et conformité :

• Veiller à ce que les produits soient conformes aux réglementations et normes applicables au secteur public, aux collectivités locales et à la GMAO pour l'industrie.
• S'informer des changements de lois et de politiques qui pourraient avoir un impact sur le développement et le déploiement des produits.

Engagement des parties prenantes et analyse des besoins :

• Evaluations approfondies des besoins auprès des fonctionnaires, représentants des collectivités locales et entités industrielles.
• Traduire les commentaires des parties prenantes en caractéristiques de produit exploitables, et alimenter la feuille de route.

Conception UX pour divers groupes d'utilisateurs :

• Stratégies UX qui répondent à la diversité des utilisateurs et aux besoins spécifiques de chaque secteur, en collaboration avec notre concepteur UX.

Intégration et innovation technologiques :

• Exploiter les technologies de pointe, y compris les solutions cloud et l'analyse des données, afin d'améliorer les offres de produits.
• Se faire le champion des initiatives de transformation numérique au sein de ces secteurs spécialisés.

Mesure de la performance et rapports :

• Surveiller et évaluer l'efficacité des produits.
• Utiliser les données pour orienter le développement et l'amélioration future des produits.
• Faciliter la collaboration entre le secteur public, les collectivités locales et les industries afin de partager les meilleures les meilleures pratiques et les innovations.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes.

Déplacements fréquents et réunions avec les clients et les premiers utilisateurs (analyse sur le terrain, groupes de discussion, découverte d'innovations, déploiement POC/MVP).

Qualification : Licence ou master en gestion et administration des entreprises, en technologie ou dans des domaines connexes.

Expérience : Au moins 5 à 7 ans dans la gestion de produits ou le soutien à l'innovation.

Idéalement avec une expérience dans le secteur public, les collectivités locales et/ou l'industrie des systèmes de gestion de la maintenance (CMMS).

Compétences recherchées :

Compréhension approfondie des environnements et des questions de réglementation et de conformité du secteur public, des collectivités locales et du domaine de la GMAO industrielle.

Maîtrise de la conception UX avec un accent sur l'accessibilité pour divers groupes d'utilisateurs.

Pensée innovante et stratégique avec la capacité de diriger des équipes interfonctionnelles.

Maîtrise de plusieurs outils de collaboration (confluence, teams, figma, gestion de projet/feuille de route).

Compétences exceptionnelles en matière de communication et de gestion des parties prenantes.

Volonté de s'engager dans une formation continue sur les tendances et les besoins spécifiques au secteur.

Maîtrise de l'anglais.

Vous rejoindrez une organisation R&D structurée autour de deux laboratoires dédiés aux applications de l'IA et à la production d'innovations en matière de GMAO.

Sanshiérarchie directe, vous êtes sous la responsabilité du directeur du groupe R&I, et en relation étroite avec le directeur de la recherche.

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

Recruteuse:Alice DELEBARRE, Talent Acquisition Specialist

Nelaissezpas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.