Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

AGAPEI MAS CHAMPS PINSONS; Saint-Orens-de-Gameville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil pour personnes en situation de handicap recherche un Moniteur éducateur (H/F) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Vous participerez à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents. Diplôme de Moniteur Educateur exigé et une bonne capacité d'adaptation sont nécessaires. Le poste est en CDI, 35H par semaine, avec des avantages comme des congés supplémentaires et une mutuelle.

Prestations

Congés supplémentaires

Mutuelle

Œuvres sociales du CSE

Qualifications

• Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
• Expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, avec ou sans TSA.
• Connaissance et pratique d'outils de communication non verbale, techniques de communication alternative.
• Capacité à appliquer les procédures et protocoles.
• Esprit d'initiative et d'équipe.
• Capacité d'adaptation.
• Qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Collaborer à l'évaluation et au projet d'Accompagnement Personnalisé.
• Organiser et animer des activités spécifiques.
• Évaluer les activités psychosociales et éducatives.
• Participer aux réunions institutionnelles.
• Veiller à la sécurité des personnes en situation de handicap.
• Maintenir un lien avec les familles et/ou les tuteurs.

Connaissances

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation

Organiser le travail d'une équipe

Stratégies de communication externe

Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques dans la vie quotidienne

Formation

Diplôme d'État moniteur éducateur

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196MYFH

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire implantée au sein de la MAS les Champs Pinsons, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes en situations de handicap avec ou sans Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) pour le maintien et ou le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'inclusion.

Missions

• Vous collaborez à l'évaluation et à la conduite en équipe pluridisciplinaire du projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) dans le cadre du respect du projet d'établissement.
• Vous organisez et animez des activités spécifiques (individuelles ou collectives).
• Vous organisez et évaluez les activités psychosociales et éducatives.
• Vous participez activement aux réunions institutionnelles et à la mise en œuvre du projet de service.
• Vous veillez à la sécurité physique et mentale des personnes en situation de handicap et à la sécurité des biens.
• Vous participez à la traçabilité et aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité de prise en charge des personnes en situation de handicap accueillis.
• Vous collaborez aux écrits professionnels (comptes rendus de réunions, fiches incidentes, etc.).
• Vous maintenez un lien privilégié avec les familles et/ou les tuteurs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Profil

• Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
• Expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, avec ou sans TSA.
• Connaissance et pratique d'outils de communication non verbale, techniques de communication alternative.
• Capacité à appliquer les procédures et protocoles.
• Esprit d'initiative et d'équipe.
• Capacité d'adaptation.
• Qualités rédactionnelles.

Statut / Avantages

• Convention Collective du 15 mars 1966.
• Rémunération selon expérience.
• Congés supplémentaires, mutuelle, œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion.
• Travail par roulement.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent, Diplôme d'État moniteur éducateur.

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation.
• Organiser le travail d'une équipe.
• Stratégies de communication externe.
• Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques dans la vie quotidienne.

Savoir-être professionnels

• Réactivité.
• Organisation selon priorités et objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés.