Médiateur social Centre Hébergement Urgence AMPIL (H/F)

AMPIL; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de soutien social à Marseille recherche un(e) Médiateur(rice) pour son Centre d'Hébergement d'Urgence. Vous serez responsable de la sécurité du site et de l'accompagnement des personnes accueillies. Une expérience n'est pas requise, mais avoir l'esprit d'équipe, faire preuve d'écoute, d'empathie et d'autonomie sont essentiels. Ce poste en CDD de 2 mois nécessite des horaires décalés et implique un salaire brut mensuel de 1 802 euros.

Prestations

Majoration pour les week-ends travaillés

Qualifications

• Débutant accepté.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.

Responsabilités

• Garantir la sécurité du site et des personnes accueillies.
• Participer au bon fonctionnement du centre.
• Exercer ses missions en binôme ou en autonomie.

Connaissances

Entrer en contact avec la population

Organiser une médiation sociale

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 200FKSF
Médiateur social Centre Hébergement Urgence AMPIL (H/F)

Au sein du Centre d'Hébergement d'Urgence de l'AMPIL, le/la médiateur‑rice contribue à garantir la sécurité du site et des personnes accueillies. Intégré‑e à une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de travailleurs sociaux, de médiateurs, d'agents polyvalents et de veilleurs de nuit, il/elle participe au bon fonctionnement du centre et au maintien d'un climat serein et respectueux. Sous la responsabilité de la responsable de service, le/la médiateur‑rice exerce ses missions en binôme ou en autonomie, selon les besoins du service. L'activité du médiateur est répartie sur deux lieux, un lieu situé dans le 1ᵉʳ arrondissement et un autre situé dans le 6ᵉ.

Type de contrat CDD - 2 mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1 802,0 euros sur 12 mois
• MAJORATION POUR LES WEEK END TRAVAILLES

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Cette compétence est indispensable
• Organiser une médiation sociale Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

Depuis 1992, l'AMPIL a pour objet d'améliorer les conditions d'habitat d'un public en grande précarité, en promouvant son intégration dans les circuits classiques de logements. Avec une cinquantaine de salariés engagés, nous mobilisons et gérons des hébergements temporaires (CHU et résidences sociales) et des logements dans le parc privé et social afin d'assurer la mise à l'abri et la stabilité des ménages avec lesquels nous engageons un processus d'insertion. Mme Isabelle FARGES

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