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Une entreprise aéroportuaire mondiale recherche un médecin urgentiste pour son SMU à Paris-Orly. Vous serez chargé de soins médicaux d'urgence et de participation à la sécurité sanitaire. Un docteur en médecine avec de l'expérience en SMUR est requis. La connaissance de l'anglais est appréciée. Postulez dès maintenant !
Premier groupe aéroportuaire mondial, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget, ainsi que dans plus de 27 pays à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d’être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation, tout en prenant en compte sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Rattaché au responsable médical du SMU de l'aéroport de Paris-Orly, vous êtes chargé d'apporter, dans le respect des règles déontologiques, des réponses adaptées aux demandes d'aide médicale individuelles et urgentes formulées par le flux hétérogène des usagers de l'aéroport : passagers, personnels, visiteurs, patients amenés sur réquisition des services compétents de l'État (douanes, DPAF, GTA).
Vous assurez les secours et les soins aux patients et/ou victimes de tous accidents collectifs ou individuels, en fonction des plans de secours en vigueur et des schémas d'intervention établis.
Vous participez à l'activité du centre de vaccinations internationales au sein du service médical.
Vous contribuez aux mesures de sûreté sanitaire inhérentes à un point d'entrée sur le territoire national.
Profil recherché :
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences est une force pour le Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni de genre, ni d'origine, ni d'orientation sexuelle, ni de croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, en tenant compte des spécificités de chacun.
Alors, place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.