Manager de rayon épicerie junior (F/H)

Carrefour; École-Valentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un(e) Manager de rayon épicerie junior pour garantir la satisfaction client et gérer un centre de profit essentiel. Vous serez responsable d'une équipe, garantirez le respect des normes d'hygiène et dynamiserez la performance des rayons. Une expérience similaire est requise, ainsi qu'une mobilité géographique régionale. Une formation sera offerte pour faciliter votre intégration.

Prestations

Formation accompagnante

Bonus annuel

Prime de vacances

Mutuelle et régime de prévoyance

Remise sur achat de 12%

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire est requise.
• Capacité à gérer une équipe et anticiper les activités.
• Mobilité géographique régionale est demandée.

Responsabilités

• Garantir la satisfaction des clients.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Respecter les règles d'hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
• Développer les compétences des collaborateurs.

Connaissances

Sens de l'organisation

Communication

Capacité d'adaptation

Description du poste

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager de rayon épicerie junior (F/H)

Prendre la responsabilité du rayon épiceriedu magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

Vos missions :

• Garantir la satisfaction de tous les clients.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Etreresponsable du respect des règles d'hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale de vosrayons.
• Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs

Votre profil :

• Vous avez une expérience sur un poste similaire.
• Votre sens de l’organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votreactivité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
• Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.
• Une mobilité géographique régionale est demandée sur les départements suivants : 01, 03, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90.

Carrefour vouspropose une formation pour vous accompagner dans votreprise de poste.

Informations complémentaires:

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :https://recrute.carrefour.fr